人员，在本企业工作满半年以上并有正式聘用手续的，企业可选派 其出国执行任务。 四、企业招聘的外地人员，因工作需要被企业选派因公出国执行任务， 业务的实际需要，挑选可靠人员出国执行 任务。企业法定代表人应承担因发生违法违规事件导致的相应法律责任。 八、本试行办法由省外办制定实施细则，报省政府批准后实施。 ...
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取得监理许可证书，不得开展监理工作。第二十一条项目监理实施前，监理单位必须针对本工程特点编制监理规划和监理细则、项目竣工后应写出监理总结，以上资料作为对 。外埠进冀单位一律实行单项工程监理审批制度，并必须由本单位的监理人员监理，不得在冀招聘监理人员，不得在冀设立分支机构或分公司。第二十六条对取得监理 ...
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工作需要，旅行社可以在社会上招聘业余导游人员。具备本规定第六条所列条件者，持有关证明，经考试合格，方可担任业余导游工作。 第十条 导游人员的考试工作，由国家旅游局批准组成的全国考试委员会统一领导和部署，各省、自治区、直辖市旅游行政管理部门批准组成的考试委员会具体组织实施。 第十一条 经 ...
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条注册会计师是依法取得中国注册会计师证书，利用专业知识和技能，为社会提供服务的专业人员。第七条注册会计师执行业务应当加入会计师事务所。第八条下列业务应当由 人民法院起诉，又不履行处罚决定的，市财政部门可以申请人民法院强制执行。第七章附则第八十五条深圳市人民政府可以根据本条例制定实施细则。第八十六条本 ...
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就业岗位预留制度。公务员招考、企事业单位公开招聘工作人员，不得拒绝符合条件的残疾人报考，也不得拒绝录用符合条件的残疾人。加强残疾人就业保障金征收使用管理，完善 《河南省盲人医疗按摩管理办法实施细则》（豫卫医〔2011〕12号）。鼓励医疗机构录用盲人医疗按摩人员，帮助有执业资格的盲人开办医疗按摩所，鼓励 ...
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生产的科技推广工作。（四）加强安全专业人才培养通过社会招聘、定向培养、在岗学习等办法，多渠道培养、选用安全生产专业人才，建设一支数量足、质量优、结构 、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》（苏安监〔2006〕5号）文件精神组织安全培训。强化重点行业和领域的企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员 ...
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；科研与生产结合总体设想指标。2、科研任务目标。根据科研所高、中、初级科技人员的比例、数量及科研仪器设备等条件定量计算，按年度考核。主要考核指标为：科研 规定的程序办理。第四章 考核与奖励第十二条 所长任期责任目标的实施情况，由主管部门采取年度与届满相结合的办法迸行考核。1、所长对任期目标的实施情况 ...
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管理，进行方针指导和协调服务。在人事管理方面，主管部门应从对所属科技机构的人员调入、调出和安排使用等具体管理，转移到指导、检查、监督科技机构按照国家 和原则，以及中央和省关于实行所长负责制的有关政策规定，结合科技机构的特点和实际情况，制定本单位领导体制改革的方案和实施细则，并报经主管部门和科技管理部门 ...
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支持并提供方便，保障他们的合法权益。允许新技术企业招聘大专毕业生、大学毕业生、研究生、留学生和国外专家。 第十四条 新技术企业从业人员的收入达到个人收入调节税 的规定纳税。 第十七条 本办法由成都市人民政府指定有关部门组织具体实施，可以根据本办法制定细则和单行规定。 第十八条 本办法从发布之日起施行。 ...
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支持并提供方便，保障他们的合法权益。允许新技术企业招聘大专毕业生、大学毕业生、研究生、留学生和国外专家。 第十四条新技术企业从业人员的收入达到个人尽快调节税 税务登记，依照税法和本办法的规定纳税。 第十七条本办法由成都市人民政府指定有关部门组织具体实施，可以根据本办法制定实施细则和单行规定。 第十八条 ...
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