。 （三）以出租方为单位，集中租赁企业一定比例的公益金，试行大病号医疗费统筹。 四、合同的变更、解除和终止 第二十一条 租赁期间，由于国家政策、 出租方严重干扰承租人经营自主权，给承租方造成损失，出租方应承担经济责任，负责经济赔偿。 第二十三条 租赁期满，由租赁双方和财税、审计、银行等部门共同核查租赁 ...
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责任；登记机构赔偿后，可以向造成登记错误的责任人追偿。 第二十五条 不动产登记费不得按照不动产的面积、体积或者价额的比例收取，具体收费标准由国务院规定 使用权人将建设用地使用权转让、互换、出资、赠与或者抵押的，当事人应当采取书面形式订立相应的合同。合同的期限由当事人约定，但不得超过原建设用地使用权出让 ...
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伤害保险并支付保险费。第十九条 保险责任期限应当与雇佣合同、劳动合同、境外劳务派遣和雇佣合同的期限一致。第二十条 工商行政管理部门要加强对外劳务广告管理 主管部门责令限期改正；对劳务人员造成损害的，应当依法承担赔偿责任。劳务人员违反对外劳务合同或无正当理由擅自解除合同，给对外劳务经营企业或外方雇主造成 ...
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或违反本规定第二十条规定擅自提高职业介绍服务收费标准或增加收费项目的，由人事劳动行政主管部门处以违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的， 。”(二)第三十五条修改为：“违反本规定，弄虚作假骗购经济适用住房的，其购房合同无效，由经济适用住房主管机构收回该房，或按商品处理，并由县级以上 ...
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的安全生产责任制。第十一条生产经营单位应当依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，并教育从业人员熟练掌握和严格遵守。安全 、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全紧急情况下 ...
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第十七条、第十八条和第十九条中规定的保险责任期限应当与境外劳动雇佣合同或者境外就业劳动合同的期限一致。第五节其他规定第二十一条工商行政管理 劳动保障行政部门责令限期改正，对劳务人员造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十八条劳务人员违反对外劳务合同或者无正当理由解除合同，对对外劳务经营企业或者境外用工单位 ...
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代表大会或全体职工讨论通过。第二十条 企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；企业开除、除名职工应当在 或劳动行政部门责令改正，并对责任人员给予批评教育或行政处分；给职工造成损害的，企业应负赔偿责任。第五十一条 违反本办法第二十二条规定，未经工会和 ...
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代表大会或全体职工讨论通过。第二十条企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；企业开除、除名职工，应当 或劳动行政部门责令改正，并对责任人员给予批评教育或行政处分；给职工造成损害的，企业应负赔偿责任。第五十一条违反本办法第二十二条规定，未经工会和职工 ...
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或违反本规定第二十条规定擅自提高职业介绍服务收费标准或增加收费项目的，由人事劳动行政主管部门处以违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的， 。”(二)第三十五条修改为：“违反本规定，弄虚作假骗购经济适用住房的，其购房合同无效，由经济适用住房主管机构收回该房，或按商品处理，并由县级以上 ...
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不得歧视，并执行统一的税费标准。企业生产的指令性计划产品或国家规定由特定单位收购的产品，需方企业或政府指定单位应按合同收购。不履行合同的，企业有权停止 的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对被企业依法解除劳动 ...
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