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》、《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度通知》等规定,为了全面监督检查用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规、规章情况,维护劳动者和企业、事业单位合法权益, 非企业单位。二、年检内容1、招收录用职工情况;2、劳动合同签订、变更、解除、终止情况;3、给职工支付工资情况;4、职工工作时间和休假情况 ...
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一致,以人事部文件为准。二○○三年十二月三十一日关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题解释》通知国人部发〔2003〕61号各省、自治区、直辖市人事厅( 、事业单位党群组织专职工作人员,在已与单位明确了聘用关系人员范围内,按照各自章程或法律规定产生、任用。二、推行聘用制度首次签订聘用合同 ...
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.mop.gov.cn)上公布,可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同(范本)》中如遇有问题,请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系电话: 委托代理人(签字盖章)年月日附件三解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度意见通知》(国办发[2002]35号)和 ...
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劳动服务公司,充分发挥其作用,根据中共中央、国务院《关于广开门路,搞活经济,解决城镇就业问题若干决定》中有关规定和初步实践经验,提出如下意见。一、 不断改善经营管理,完善经济责任制,不要走“铁饭碗”、“大锅饭”老路。四、劳动服务公司要积极地组织管理当地企业、事业单位临时用工,及时而准确地掌握各 ...
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本市行政区域内各类企业、城乡各类经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系残疾人;本市行政区域内各机关、团体、事业单位(含中央和外省市在津单位)和 到劳动合同鉴证机构办理劳动合同鉴证。七、用人单位应按照《关于按比例安排就业残疾人办理〈就、失业证〉有关问题通知》(津劳力字[1997]34号 ...
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地矿部门实际情况,将有关问题通知如下,请各地地质矿产部门与劳动部门共同研究办理。一、地质矿产部所属企业、机关和其它事业单位招用工人时,都实行劳动合同制 根据工作、生产流动分散和季节性强等特点,可以从农村招用一年以内临时工、季节工,也应签订劳动合同,到期终止合同。二、地质野外队废止“内招”办法问题 ...
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境内其他各类企业、个体经济组织及机关、事业、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者,1995年底前全部实行劳动合同制。(四)中央部属和外省驻豫企业以及省属 岗位合同向确立劳动关系劳动合同过渡。(四)关于续延劳动合同问题,要认真执行《劳动法》第二十条第二款规定,即劳动者在同一单位连续工作满10年 ...
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基金收丢情况要接受有关部门和社会公众监督。五、实行劳动合同制度,依法确立劳动关系,加大对妇女劳动权益保护监察力度1.切实保护女职工合法权益 争议处理组织机构,完善仲裁员、仲裁庭办案制度。要认真解决女职工与用人单位劳动争议,充实基层劳动争议处理工作人员,发挥劳动行政部门、经济综合部门和工会组织 ...
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劳动安全卫生标准和行业标准。本法第十六条至第三十二条规定劳动合同订立、变更、解除、终止及劳动合同内容等,都有待于通过制定《劳动合同法》 部委规章库(1)条第四十七条规定了用人单位工资分配自主权。执行依据:《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理 ...
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安置工作,现就解决华侨农(林)场重新调整安置归侨、难侨劳动指标及户口、食粮供应关系转移等问题通知如下:.一、根据中发〔1985〕26号文件,华侨农 安置归侨、难侨。二、对符合上述重新调整安置条件归侨、难侨,调整到全民所有制企、事业单位安置劳动指标由劳动人事部年底核认;调整到集体所有制单位安置 ...
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