职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工，按照《吉林省人民政府办公厅转发省经贸委关于促进中小企业发展的指导意见的 合同制职工、集体所有制职工及离退休人员，从１９９５年７月１日起全部参加社会养老保险统筹，建立基本养老保险个人帐户。参保职工在此之前的连续工龄 ...
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建账、打单）转移花名册 9、厦门市企业职工198901-199606养老保险缴费登记表 10、流动职工养老保险缴费情况过渡表 11、合同制职工1989年1月之前缴费年限登记表 12、 文件缺损、修改、补充、移出、销毁等情况。立卷后发生或发现的问题由有关的档案管理人员填写并签名、标注时间。（二）立卷人： ...
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工龄，每满1年工龄发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足1年的按1年计算。2.企业国营合同制工人，合同未到期的，按职工在本企业的工作 社会保险。本规定未尽的涉及有关劳动关系处理、社会保险关系处理和职工债务处理等问题，按《黑龙江省劳动和社会保障厅黑龙江省国有企业改革办公室关于印发国有企业改制过程中有关 ...
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方面仍应执行全省统一的政策规定。 三、妥善处理劳动合同制的遗留问题。国有企业没有按照《劳动法》的规定，在全体职工中实行劳动合同制度的，不能安排职工 无论以何种方式实现再就业或不再就业，只要继续按规定缴纳社会保险费，过去的社会保险缴费年限均应连续计算，并按规定享受社会保险待遇。再就业服务中心代下岗职工 ...
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管理，发挥了积极的作用。根据党的十五届四中全会关于“要健全和完善各项规章制度，强化基础工作，完善劳动合同制”、“进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动 的经济补偿金。工作年限不满1年的技1年计算。原固定职工第一次被解除或终止劳动合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会 ...
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标准发放一次性安置费；对实行劳动合同制以后参加工作的职工，按劳动部发(1994)481号文件规定的标准一次性支付经济补偿金，即根据劳动者本人的工龄，每满一年发给 劳动关系后，继续到社会养老保险机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇；失业人员，可依法享受失业救济。25、 ...
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至退休的合同的，聘用单位应与其订立聘用至该人员退休的合同。(四)事业单位原合同制职工可按本意见重新签订聘用合同。个人民事行为能力受到限制的原固定制职工， 本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。但原固定制职工第一次解除聘用合同的，其经济补偿金按连续工龄计算。(三)聘用单位出资引进或培训受聘人员， ...
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合同制工人，按《关于调整省直和中央在黔机关事业单位劳动合同制工人、省直和中央在黔自收自支事业单位职工缴拨养老保险费有关问题的通知》（黔劳厅发[1999 ，以当地2001年10月社会养老金平均标准与本人2001年10月按事业单位办法计算的退休金的差额为补贴基数，一次核定后不再变动。其中，2001年10月 ...
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缴纳养老保险费，享受相应的养老保险待遇。其中各类企业为完成一定期限的工作而招用的短期合同制职工也要登记参加社会养老保险、按月申报缴纳养老保险费。实行 劳动关系的原固定工，1994年底以前的连续工龄符合连续工龄计算规定，且继续按国务院规定标准缴纳养老保险费的，符合法定条件办理退休后，可以同国有企业职工 ...
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制度改革，发挥内部劳动力市场作用1、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营 劳动关系存续期内，经批准可以停薪留职，对其中按规定交纳有关费用的，工龄连续计算，享受有关保险福利待遇；衰老报废矿井的富余人员中，距法定退休年龄五年 ...
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