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第一条 为了严格执行工资总额计划,加强工资基金管理,压缩社会总需求,控制消费基金的过快增长,根据国务院《工资基金暂行管理办法》和《国务院关于进一步加强工资 等,不论其资金来源如何,属于工资总额组成内容的,均纳入工资基金管理范围之内。工资总额组成内容,按国家统计局的有关规定执行。第四条 各企业(独立 ...
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各项,应按国家统计局发布的《关于工资总额组成规定》执行。工资总额中的计时工资和计件工资两部分组成标准工资或基本工资,标准工资是职工的基本收入,是 。 第三节有关经济效益统计指标 第62条利润率利润指标除有表现企业一定时期利润总额的绝对指标外,还有反映利润水平的利润率相对指标。由于利润额的大小,不仅同 ...
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工资基金暂行管理办法》和《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》,结合我省实际,特制定本细则。关联法规:国务院行政法规(2)条第二条 本细则适用于本省 规定发放的津贴、补贴等,不论其奖金来源如何,属于国家统计局规定工资总额组成范围的,均应纳入工资基金管理范围之内。第三条 各企业、事业、机关、团体 ...
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工资基金暂行管理办法》和《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》,结合我省实际,特制定本细则。关联法规:国务院行政法规(2)条第二条本细则适用于本省 国家规定发放的津贴、补贴等,不论其资金来源如何,属于国家统计局规定工资总额组成范围的,均应纳入工资基金管理范围之内。第三条各企业、事业、机关、团体 ...
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补贴等,不论其资金来源如何,凡属于国家统计局规定工资总额组成范围的,均应纳入工资基金管理范围之内。第四条工资基金管理应以国家计划管理体制逐级下达的工资总额 劳计字〔1989〕40号《关于统一制发〈工资基金管理手册〉的通知》执行。)第十六条各级劳动部门和主管部门,应及时下达工资总额计划。除特殊情况外, ...
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、事业、机关、团体单位有计划、合理地使用工资基金,现根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》和省政府关于贯彻国务院《工资基金暂行管理办法》的通知精神,结合我市 、补贴等,不论其资金来源如何,属于国家统计局规定工资总额组成的,均应纳入工资基金管理范围。凡属工资总额组成的支出,不论现金或者转账,均应通过 ...
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缴纳的基本养老保险费和医疗保险费、单位缴纳的基本养老保险费和医疗保险费按照国家规定划入个人帐户部分、企业补充养老保险费、个人储蓄性养老保险费和个人使用的医疗 全市上年度职工社会月平均工资计算。单位工资总额、个人工资收入和社会平均工资的构成,按照国家统计局《关于工资总额组成规定》执行。关联法规:国务院 ...
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标准结合本地实际情况自行确定。差旅费可参照当地政府规定的标准,结合发行机构具体情况,自行确定。职工福利费按职工工资总额的14%提取。职工教育经费按职工工资总额工资进行分配,借记“发行费用”,贷记本科目。三、本科目应按工资总额组成内容设置明细帐进行核算。第216号科目应付福利费一、本科目核算发行机构 ...
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,根据国务院关于严格控制消费基金增长的指示精神,特制定本办法。一、工资基金管理范围:凡全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人的属于工资总额组成的计时工资 、附加工资、奖金、津贴等,均包括在工资基金管理范围之内。工资总额组成,按国家统计局的规定执行。凡属工资总额组成的支出,不论现金或转帐,都必须 ...
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集体所有制单位付给职工个人的属于工资总额组成的各项支出,均纳入工资基金管理范围。工资总额组成,按国家统计局规定执行。凡属工资总额组成的支出,不论现金或转 专业银行应履行国家赋予的职责,监督检查各单位工资基金的使用情况。5、违反本办法规定的,按国务院《关于发布工资基金暂行管理办法的通知》(国发[1985 ...
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