无工作单位的，符合《中华人民共和国人口与计划生育法》和《吉林省人口与计划生育条例》有关规定，生育或者实施计划生育手术发生的医疗费，按市区定额标准的50%支付 参保人员不支付生育津贴，工资照发；（二）女职工因生育引起并发症的，治疗并发症的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，其费用按照基本医疗 ...
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十、非行政许可审批时限共20日（本期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日，在期限内有连续3日以上法定休假日的 。二、设定非行政许可审批依据《中华人民共和国契税暂行条例细则》第十六条、《财政部国家税务总局关于公有制单位职工首次购买住房免征契税的通知》（财税[2000]130号） ...
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用工期间，严格执行当地最低工资制度，并按时足额发放工资。民营企业要认真遵守职工休息、休假的有关规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。 责任进行了明确规定。各级劳动保障部门要认真贯彻《劳动法》和《劳动保障监察条例》，切实加强劳动保障监察执法力度，通过日常巡查、投诉举报专查、专项检查 ...
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度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，并根据评估情况适当调整企业下一年工伤保险费率，实行浮动费率。评估时不得向企业收费。企业发生工伤和职业病及使用 和《云南省计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五 ...
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基金。(四)提出地方税收立法计划，与省地方税务局共同审议上报地方税收法规和条例草案；研究提出地方税收政策的调整建议；根据全省预算安排，确定全省财政税收收入 劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作 ...
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在本单位就业一年以内的外地农民工是否参加养老保险，可根据本人意愿灵活掌握，但必须参加工伤保险和大病住院统筹医疗保险。今年内要按《工伤保险条例》规定，把 。严格遵守《劳动法》，实行8小时工作制，保障农民工休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要，经与工会和职工协商后延长工作时间的，一般每日不得超1小时； ...
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天；（四）怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；（五）难产的，增加产假15天；（六）多胞胎生育的，每 造成损失的，劳动和社会保障行政部门依据《劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》，可视不同情况对其进行警告 ...
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４）依照劳动法律的有关规定，监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。（５）参与调查企业职工因工伤亡事件，向企业提出处理意见。（６）对企业解雇 年２月１日起施行。附：无锡市人民代表大会常务委员会关于修改《无锡市外商投资企业工会条例》的决定（１９９７年３月１９日无锡市第十一届人民代表大会常务委员会第三十 ...
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日湖南省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）《湖南省私营企业工会条例》于2000年7月29日经湖南省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，现 人员的责任。第十五条私营企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会应当要求 ...
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和集体合同第四章工资第五章社会保险和福利待遇第六章劳动安全卫生第七章工时和休假第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强外商投资企业（包括中外合资经营企业、 个月发给；从第11年起，每满一年发给一个半月的工资。第三十九条外商投资企业对于按照本条例第十八条第一项解除劳动合同的中方职工，除按本条例第三 ...
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