经所在单位同意从事非公有制经济的，可在一定年份内保留干部、职工身份和工资福利待遇。科技人员在与科技成果所有权单位达成协议后，可以带职务科研成果创办或投资民营 集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的，每 ...
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技能、岗位成才。对参加当地紧缺职业(工种)高级技能培训，获得相应职业资格且被企业聘用的人员，企业可凭发票按实际支付培训和鉴定费的70％以上给予补贴。 机关 形式合理流动。五、建立完善高技能人才激励保障制度(十七)落实高技能人才的福利待遇。企业在薪酬构成中应充分考虑技能贡献的因素，建立科学合理的高技能 ...
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，按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、不同所有制职工的身份 保险制度。鼓励有条件的企业为职工办理补充养老保险和补充医疗保险。逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由 ...
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学者担任外部董事，或从各类企业领导人员和符合条件、胜任工作的党政机关、企事业单位退休人员中选聘外部董事。第十条市场化选聘是指省国资委采取面向社会公开招聘或 ，直接向省国资委报告；(八)在履行职务时的办公、出差等有关待遇，比照任职公司高级管理人员执行；(九)《公司法》和公司章程规定的其他权利。关联法规： ...
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，申报评审专业技术资格。离、退休人员评审通过的专业技术资格仅作为其本人专业技术水平和能力的评价，办理离、退休手续时规定的工资福利等各项待遇不变。六、在我市工作 的学历、资历条件做如下调整：（一）凡申报评审中级资格的，不受评审前是否被聘用的限制。同时将学历（学位）、资历条件调整为（法律法规另有规定的，从 ...
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工作内容；（三）劳动保扩和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）保险福利待遇；（六）休息、休假；（七）劳动纪律；（八）劳动合同终止条件； 与劳动者签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定 ...
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达到退休年龄回原单位按规定办理退休手续。经社会公开招聘的财务总监所涉及的录用方式、聘用方式、应聘条件、工资福利、经费来源等规定另行制定。第十条建立财务 发生与其职务不相称行为的财务总监，按有关规定严肃处理。第十一条财务总监不得接受国有资产经营公司的馈赠、报酬、福利待遇,不得在国有资产经营公司报销费用， ...
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继续工作；其薪金、津贴、福利待遇和服务条件不低于原来的标准。对退休或约满离职的人员，包括一九九七年七月一日以前退休的人员，不论其所属国籍或居住 特别行政区为单独的关税地区。香港特别行政区可参加关税和贸易总协定、关于国际纺织品贸易安排等有关的国际组织和国际贸易协定，包括优惠贸易安排。香港特别行政区取得的 ...
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三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：（一）组织职业培训，进行转岗 酬。企业有权根据本企业经济能力，依法自主确定企业职工的福利待遇。第十二条企业和职工应按有关规定参加社会保险。第十三条企业应依法建立和完善规章制度，维护职工 ...
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第二十三条 本办法的解释权属省民政厅。山东省机关事业单位社会保险试行办法根据省政府《关于加快建立全省社会保障体系的意见(试行)》，特制定本试行办法。一、实行社会保险 失业人员，停止享受失业保险待遇：1.已重新就业的；2.参军及升学或出国定居的；3.无正当理由两次不接受有关部门介绍就业的；4.失业期间被 ...
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