材料。统筹地区劳动能力鉴定机构受理劳动能力鉴定申请后，应当安排鉴定对象到相应协议医疗机构对相关事项进行身体检查，该医疗机构应根据鉴定对象提供的诊断证明 。第四十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均 ...
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管理和服务，基本形成了与社会主义市场经济相适应的社会保险体系。遏止了“九五”期间养老、医疗保险基金收支严重失衡的状况，社保基金支撑能力明显提高，抗风险能力 中全面实施了工伤和生育保险统筹。 到“十五”期末，全市参加企业职工基本养老保险人数达到128万人，基本医疗保险人数150.8万人，失业保险90.8 ...
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。企业再就业服务中心要及时代下岗职工缴纳养老、失业、医疗等社会保险费。对于在企业再就业服务中心协议期仍未实现再就业的下岗职工，要妥善 要按照《社会保险费征暂行条例》和《江西省人民政府关于印发〈江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(赣府发(1999)14号)规定，积极扩大社会保险覆盖范围 ...
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保障工作；(三)支持、引导社区开展老年服务、兴办老年福利企业，发展敬老、养老、助老等公益事业；(四)组织、协调开展老年人教育、文化、体育、医疗保健 基层人民政府可以根据司法部颁布的《民间纠纷处理办法》进行调解，调解后达不成协议的，基层人民政府可以作出处理决定。当事人对处理不服的，可以依法向人民法院起诉 ...
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经主管部门审核后报劳动行政部门；(5)公布下岗方案；(6)与下岗职工签订下岗协议；(7)向下岗职工发放自治区统一印制的《下岗职工证》。 6、企业安排 书面申请，经企业批准，双方签订停薪留职协议。签订停薪留职协议的下岗职工不发放基本生活费。不收取管理费。停薪留职期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原 ...
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书面申请，经企业批准，双方签订停薪留职协议。签订停薪留职协议的下岗职工不发放基本生活费。不收取管理费。停薪留职期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原 企业组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商 ...
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，个人承担社保局规定的个人应缴社会保险费额。以上人员必须签订“协商保留养老保险”协议(有条件的要进行公证)，明确“社会就业”期间双方的权利和义务：不发 ，实现基本生活费和失业保险并轨。已从“中心”分流和已签定“挂编管理”等相关协议的，不能再进入“中心”“托管”。由于局统一的战略性产业结构调整和关闭破产 ...
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企业在职职工(包括伤残人员和抚恤人员)原则上由企业收购者接收和安置．依法参加基本养老、基本医疗、失业等社会保险，负责支付伤残、抚恤人员的抚养费、生活费等。 14％的医疗费标准，抵扣出售价格，整体安置完为止。安置后，购买方必须与在职职工签订承担养老医疗协议并交劳动部门备案。 6．转让产权企业的已经参加 ...
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，择优录用。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要，在减少使用劳动合同制职工，并安置好内部下岗 按规定办理退休（职）手续，并享受相应的退休（职）待遇。临时工亦应建立养老保险制度。第三十八条职工变动工作单位，仍按原批准权限办理，并按 ...
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其14％的医疗费标准，抵扣出售价格，整体安置完为止。安置后，购买方必须与在职职工签订承担养老医疗协议并交劳动部门备案。6．转让产权企业的已经参加养老 不足5年的职工，在提前退养时，可从资产变现收益中一次性缴清基本养老保险费和基本医疗保险费用，并按当地下岗职工基本生活费标准一次性发给生活费，达到退休条件 ...
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