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大部分地区已顺利完成了清欠任务,但还有个别地区、个别项目拖欠工程款的问题迟迟没有得到解决,影响了全市清欠工作的整体进度。各地、各有关部门要切实承担起 制度。整顿和规范建筑企业用工行为,加强对劳务用工的管理,督促、指导建筑企业与农民工签订内容规范、权利和义务明确的劳动合同。全面推行《江苏省建设领域农民工 ...
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的劳务报酬。第八条用工方应与参与以工代赈工程建设的农民工签订有偿劳动合同,确定劳动关系,明确双方权利和义务。劳动合同分个人合同与集体合同两种,其中集体合同由 第二十条工程竣工验收时,要在财务决算和竣工决算中列出劳务报酬支付情况。对于没有足额支付劳务报酬或劳务报酬支付不合理的项目,不予验收。第二十一条对 ...
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单位规范经营制度,以各县、区文化行政主管部门为主体,要求各文化经营业主签订规范经营责任状,从制度上规范文化经营单位的经营秩序;二是健全和发挥行业 ,大力发展成建制的劳务企业,强化建筑施工劳动合同管理,改革和规范农民工工资支付方式,防止拖欠工资问题的发生,维护农民工的合法权益。4、加快政府工程项目建设 ...
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表现是:至清理拖欠工程款总体进展不快。全国已竣工项目拖欠工程款还有约1100亿元没有偿还,占拖欠总额的62%。有的拖欠款还是10年以前形成的。各地清欠 劳动用工制度。督促施工企业与农民工签订规范的劳动合同。落实总承包企业对农民工工资支付所负的责任,加强对分包企业劳动用工、工人工资发放情况的监督管理。 ...
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在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,3年内按实际招用人数予以定额依次减免营业税、城市 措施,充分发挥创业带动就业的倍增效应。鼓励和扶持回乡就业大学生、下岗失业人员、农民工等不同群体在适合林区经济发展的旅游、种植、养殖等行业自主创业。凡是有 ...
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的实施意见 近年来,我省解决企业拖欠职工工资问题取得了积极进展,尤其是解决拖欠农民工工资工作成效明显。但是,目前部分企业仍然存在工资历史拖欠问题,有的企业还在 的权益。四、企业拖欠工资的认定标准(七)确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应 ...
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的基本内容:(一)投标邀请书;(二)投标人须知;(三)施工合同主要条款(应包含不拖欠工程建设款和农民工工资的专门条款);(四)招标项目适用的技术规范;(五) 法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标。 联合体各方签订共同投标协议后,不得再以自己名义单独投标,也不得组成新的联合体或 ...
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对建设项目资金来源、筹措方式以及到位情况进行严格审查,对资金不落实或欠款没有还清的建设单位坚决不予办理工程建设手续。对在建项目产生拖欠的,建设行政 用工和工资支付责任制,进一步完善农民工工资保证金制度,严格劳动用工制度,督促建筑业企业与农民工签订规范的劳动用工合同,规范工资支付行为,做到工资发放月清月 ...
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投资的项目,由项目单位自筹资金或通过资产变现等渠道筹集资金用于偿还拖欠工程款,没有可变现资产或变现资产不够还款的,由项目建设主管部门提出追加投资申请报省 的通知》(晋劳社劳资〔2004〕217号),按照依法签订的集体合同劳动合同约定的日期,按月支付农民工工资,并不得低于当地最低工资标准。3、加大政府 ...
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合同经济纠纷的拖欠工程款案件,要指导建筑施工企业通过司法程序解决。对恶意拖欠农民工工资的行为,要坚决打击,予以严惩。(三)加大政策支持力度1.积极 劳动保障部门要会同国资委等有关部门,指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,积极推行工资集体 ...
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