董事会，讨论企业发展规划、生产经营、职工奖惩、分配制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题，反映职工的意见和要求。中外合资经营企业、中外合作经营企业工会一般每年 并派代表同企业协商解决。协商不能解决时，由当事人按照劳动争议处理程序办理。第十八条外商投资企业工会应当督促企业加强劳动保护，维护职工在劳动中 ...
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、跨度和施工技术复杂程度划分费率。七、劳保支出改为劳动保险基金。已实行劳动保险统筹的地区和部门可按有关规定办理。未实行的，其费用内容暂按原规定办法执行。 或摊销费。临时设施费由施工企业包干使用，按专用基金核算管理。（２）劳动保险基金，指国营施工企业由福利基金支出以外的、按劳保条例规定的离退休职工的费用 ...
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由企业向社会保险经办机构一次性缴纳，内退职工到达法定退休年龄，由劳动行政部门为其办理退休手续，享受基本养老保险待遇。以上费用企业一次性缴纳确有困难的，经 按月足额缴纳、发放。21、离退休职工的安置。企业改制时，向社会劳动保险经办机构一次性缴纳10年现有离退休人员的医疗保险费，并将离退休人员管理移交社会 ...
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立项，报土地规划部门、主管局和市计经委备案。有关部门应按立项文件要求依法办理有关手续。(三)企业发行债券或货款从事生产性投资，其额度在500万元(含500 、除名的职工，企业和职工个人双方同意解除合同的职工。(四)加强对各种劳动保险基金的管理监督、严格按规定范围使用，任何部门和单位不准截留和擅自挪用。 ...
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。董事会根据平等互利的原则，依法决定合营企业的重大问题。第二十二条中外合营企业职工的招聘、辞退、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》等法律法规办理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1 ...
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费用(一)保险福利费用指各单位在工资总额以外实际支付给个人和用于集体的劳动保险和福利费用。(二)保险福利费用统计原则及数据资料来源1．保险福利费用支出 期末人数(一)离休人员总数截止到报告期末各单位离休人员总数，包括按离休待遇办理的工人数。(二)退休人员总数截止到报告期末各单位退休人员总数。(三)退职 ...
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）工资的合资企业，在按规定缴纳和支付了中方职工的实得工资、社会劳动保险、医疗福利费用、国家补贴（除经国家授权机关确认的产品出口企业和先进 退休待遇，暂按国营企业劳动合同制工人同等待遇办理。其退休费、医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，由社会劳动保险公司支付。合资企业中原集体所有制和其他用工 ...
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职工和职工辞职，均必须提前一个月向对方提出，方可按劳动合同规定，采用书面形式办理解除劳动合同手续。第十九条外商投资企业发生合并，分立、转让时，由合并 招聘或其他情况的，到原户籍所在地登记待业。第四章在职中方职工工资待遇和劳动保险福利第二十二条外商投资企业可自行编制工资总额计划，自主确定工资分配及奖励、 ...
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，自主确定招工的时间、条件、方式、数量。企业可以先招工，再到劳动部门办理手续，向企业主管部门备案。省政府确定的区域性劳动制度改革试点城市和其他城镇劳动力 ，企业开除、除名的职工，企业和职工个人双方同意解除合同的职工。切实加强各种劳动保险基金的管理和监督，严格按规定范围使用，任何部门和单位不准截留和擅自 ...
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，也可以作为本企业的工龄，并且与所在企业单位的长期工，享受同样的劳动保险待遇。.原来在手工业生产合作社工作的临时工（合同工，下同），在转入国营企业或者 ，未经上级批准转为长期工的，仍然为临时工，他们的劳动保险待遇，可以按照所在企业单位的临时工的有关规定办理；经过上级批准转为长期工的，他们在手工业生产 ...
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