的目标，进一步解放思想，抓住机遇，求真务实，开拓进取，以发展民营经济、开放型经济、劳务经济为重点，以产业结构调整为主线，以体制创新、机制创新和科技创新 的企业或注册资本达到100万元以上的高新技术、持有自治区著名商标、自治区级“守合同重信用”的企业，可申请冠广西区名。核心企业注册资本最低限额达到500 ...
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统计调查任务的需要及统计工作量，设置统计机构，指定统计机构负责人，配备专职或指定兼职统计人员。 第十七条各单位应保持统计机构、统计人员的相对稳定，统计人员 收资本：指投资者按照企业章程，或合同、协议的约定，实际投入企业的资本。十、销售(营业)收入：指企业在销售商品或提供劳务等经营业务中实现的营业收入， ...
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号、性别、进入本单位时间、本单位工作年限、岗位、工资、未签订劳动合同原因；(四)使用劳务派遣人员的信息：姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位工作 名称；(五)使用退休人员的信息：姓名、身份证号、性别、岗位、报酬；(六)使用兼职人员、外单位不在岗人员信息：姓名、身份证号、性别、岗位、报酬、签订劳动 ...
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“发出材料汇总表”核算材料的付出。七、其他能够证明经济业务发生的单据、表册、经济合同、文件等，都可以作为原始凭证。各单位使用的收款收据(税务机关主管的发票除外 预借自带的差旅费，以及支票起点以下的零星现金支付外，其他一切商品交易、劳务供应、资金调拨等结算都必须通过银行办理转帐结算，不得直接用现金收付。 ...
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，创造更多的就业机会。充分利用我国劳动力成本低的竞争优势，大力发展劳务输出事业；建立阶段性就业制度，推进非全日制、季节工、短期工等灵活的弹性就业 按照有序流动、素质准入的原则，实行宏观调控，与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度，同工同酬，建立社会保险关系，每年外来劳动力用工规模总量控制在100万人以内 ...
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平均人数（４）成本：是指建筑安装企业或单位完成建筑安装工程和其他生产劳务所支付的生产费用的总和，按项目分为直接成本（人工费、材料费、机械使用费、 。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用 ...
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制度，重点解决好企业内部同岗不同酬，尤其是内部职工之间、劳动合同工与劳务派遣人员之间的分配矛盾。加大指导国有企业深化工资分配制度改革工作力度，指导国有 安排、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体协商 ...
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等。4.音像制品出租收入：指对外出租音像制品所取得的收入等。5.劳务收入：指对外提供劳务的收入，包括接待国外和国内其他单位的摄制组(队)收入等。6.合作、 管理一、单位的现金收付应严密手续，加强管理，保证现金安全；指定专职或兼职出纳员办理。二、现金收付，除工资补贴和差旅费以及零星现金支付外，其他一切 ...
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国家、省和本市的有关规定，按照劳动合同中依法约定的工资标准为专职导游人员支付工资并缴纳社会保险费用。旅行社聘请兼职导游人员应当签订劳务协议，按约定支付 活动，应当履行国务院《导游人员管理条例》规定的各项义务，并为旅游者提供符合合同约定和国家规定标准的导游服务。第五十条导游服务机构与旅行社或者旅游区（点 ...
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职务的专职科技人员；(三)有固定的工作场所；(四)有明确的组织章程；(五)有合同和财务管理人员；(六)独立性技术服务、技术培训机构还须有必要的资金。第 并向所在单位交纳费用。科技人员从事技术服务、技术培训活动，不得侵犯本单位、兼职单位以及其他人的技术和经济权益。第三章 业务范围第十三条 技术服务的业务 ...
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