劳动力转移服务体系建设，利用埠外机构、输出基地或者委托有关单位和人员开展劳务对接，扩大向省外、国外的劳务输出。第十六条农村劳动力输入地人民政府在 。农民工可以在户籍所在地参加新型农村合作医疗。对于同用人单位签订无固定期限劳动合同的农民工，未在户籍所在地参加新型农村合作医疗的，可以按照就业所在地城镇职工 ...
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综合系列服务。按照“以钱养事”的原则，加强乡镇劳动保障服务体系建设。巩固发展驻外劳务工作机构，鼓励劳务输出较多的地区在农民工主要输入地建立驻外 国家关于职工工时和休假的规定，严禁随意延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理稳定增长。 ...
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小区的有效形式。鼓励和扶持外出务工人员返乡创业，实现从单纯的劳务输出向劳务经济的转变，把劳务经济提升到新的水平。? 10．优化县域经济发展环境。以 (市)区县城。? 24．协调劳动关系。全面贯彻《劳动法》，建立健全劳动合同制度、集体合同制度、劳动保护制度、劳动保障制度，依法维护企业和劳动者的合法权益， ...
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、加工、流通等各个环节的质量监控水平，引导农民生产优质农畜产品。大力发展劳务经济。加大农村剩余劳动力向非农产业和城镇有序转移工作力度，进一步改善农民工进城就业环境 就业和在城镇创业的能力。加快农村劳务输出由农民个人自发式向政府引导、经纪人中介方式转变，由零散式向组团、合同式转变，由不定期向长期固定式 ...
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三、建立农民工工资支付保障制度铁路各用人单位招用农民工时，在与其签订的劳动合同中要明确工资支付条款，按时足额发放工资。劳资管理部门要负责监督本单位农民工 开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。对使用劳务输入农民工的铁路单位，在与劳务输出单位签订的劳务协议中，要设定农民工工资支付条款，防止拖欠。对 ...
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。2 设计输入的控制。3 设计评审的控制。4 设计验证的控制。5 设计输出的控制。6 设计变更的控制。8.4.4 设计项目经理应组织对全部工程 和作业特点拟订劳动力计划，由企业劳动主管部门或委托项目经理部自行招标，签订劳务分包合同。14.3.3 材料管理计划必须按照施工预算、生产进度及现场条件，根据 ...
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关闭破产矿山所在地职工安置工作。组织各市有关部门和企业到关闭破产矿山所在地开展“劳务输出对接”活动。为关闭破产矿山需安置职工提供就业岗位信息、就业指导和就业 有计划、有步骤的分流企业富余人员，减轻就业压力。企业用工要依法签定劳动合同，并为职工缴纳各项社会保险费用，维护职工的合法权益。各市要合理利用本地 ...
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期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、 就业证卡管理制度，实现合理有序流动。各级职业介绍机构要建立农村劳动力资源库和劳务输出回乡人员资源库，并纳入城乡统一的劳动力信息网，为农村劳动力的转移提供信息 ...
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信用社会。加强信用教育，增强全民信用观念，加快社会信用制度建设，制定《吉林省合同监管办法》，开展“重合同守信用”活动，逐步建立企业和个人信用档案，切实形成 者的权益。组织农民进城就业，发展国内劳务输出。（三）加快劳动力市场建设，完善劳动就业服务。全面实施劳动预备制度，搞好就业前期劳动培训，提高劳动者的 ...
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。 (十六)从事公益性岗位工作的就业困难对象，可按《通知》规定享受与其劳动合同期限相应的社会保险补贴。其社会保险补贴手续由提供公益性岗位的单位凭《再就业 就业管理；完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制；推进跨地区劳务协作和对外劳务输出；促进城乡统筹就业。发展改革部门要统筹经济与就业发展，研究制定 ...
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