辞退证明书》之日起十五日内，向企业所在县（市）、区劳动争议仲裁委员会申诉。劳动争议仲裁委员会要及时进行调查处理，除案情特别复杂的以外，一般应在 职工打击报复。违者视其情节轻重给予批评教育或行政处分。情节恶劣触犯刑律的，由司法机关依法处理。被辞退的违纪职工无理取闹，纠缠领导，影响正常生产、工作和社会秩序 ...
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为亦包括商事、婚姻、家庭和劳动事项。三、本条约所指的“主管机关”，应理解为包括法院、检察院和主管民事或刑事事项的其他机关。第二条司法保护一、缔约一方公民在缔约 缔约另一方的法律，并不得采取任何强制措施。第三十一条争议的解决因解释或实施本条约所产生的任何争议均应通过外交途径解决。第六章最后条款第一十一条 ...
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包括商事、婚姻、家庭和劳动事项。 三、本条约所指的“主管机关”，应理解为包括法院、检察院和主管民事或刑事事项的其他机关。 第二条 司法保护 一、缔约一方公民 一方的法律，并不得采取任何强制措施。 第三十一条 争议的解决 因解释或实施本条约所产生的任何争议均应通过外交途径解决。 第六章 最后条款 第一十 ...
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人民共和国领域及管辖海域勘查、开采矿产资源，必须遵守本法。 关联法规：立法、司法解释（1）条第三条 矿产资源属于国家所有。地表或者地下的矿产资源的国家 关联法规：国务院部委规章（2）条第二十九条 开采矿产资源，必须遵守国家劳动安全卫生规定，具备保障安全生产的必要条件。 第三十条 开采矿产资源，必须遵守 ...
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权向政府和政府有关部门申诉、举报，或者依法向人民法院起诉。关联法规：立法、司法解释（1）条第三章 企业自负盈亏的责任第二十三条 企业以国家授予其经营 劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系 ...
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的材料作出认定结论。用人单位、职工、工会组织、医疗机构、安全生产监管、公安司法等有关部门须协助工伤调查和提供必要证据。第二十三条工伤认定申请有下列情形之一 行政部门指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第五 ...
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机关责令改正，情节严重的，给予单位主管人员和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）违反生育保险基金管理规定，未将生育保险基金全额 生育保险相关规定的情形。职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第六章附则第三十六条参保人在 ...
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重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的 ，由同级机关或者有关上级机关对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十一章附则第七十二条省人民政府有关部门可制定 ...
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、受害人误工时间应根据受害人治疗及恢复所实际需要的时间确定。当事人对误工时间有争议的，可参照受害人伤情和治疗医院出具的治疗时限证明或法医意见等有关证据认定。 赔偿责任。 28、刑事附带民事诉讼中涉及的索赔精神损失问题，按最高法院有关司法解释执行。 29、本意见自下发之日起施行。本意见由高级法院民庭负责 ...
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发展定向培训。开展转业训练，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的 ；情节严重的，对主管人员和直接责任人员，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)超越、滥用管理权限下达指令性计划并强令企业执行， ...
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