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发出受理通知书;认为不符合受理条件,书面通知申请人不予受理,并说明理由。本会收到仲裁申请书后,认为申请人提交文书材料不齐全,可以要求申请人限期补正; 在开庭时出示,并由仲裁庭认定,当事人可以互相质证。第四十六条在证据可能灭失或者以后难以取得情况下,当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全, ...
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经办机构)具体承办工伤保险事务。第四条财政、审计部门依法对工伤保险基金收支、管理情况进行监督。卫生、安全生产监督行政管理部门在各自职责范围内,协助 决定中应当载明不予受理理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼时间、方式。劳动保障行政部门对已受理工伤认定申请,经调查核实发现确有本 ...
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仲裁其他人事争议。事业单位与本单位工人之间发生劳动争议,参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第三 书后,应当在15日内作出受理或者不予受理决定。决定不予受理,应当书面通知当事人,并说明理由;决定受理,应当在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人并 ...
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当即受理,并通知当事人;认为不符合受理条件,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。本仲裁委员会收到仲裁申请书后,认为仲裁申请书不符合本暂行规则第九条规定 三十二条证据应当在开庭时出示,当事人可以互相质证。第三十三条在证据可能灭失或者以后难以取得情况下,当事人可以申请证据保全,当事人申请证据保全 ...
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纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁,本仲裁委员会不予受理。当事人协议选定本仲裁委员会仲裁,即视为同意本仲裁委员会按本规则进行仲裁 。证据由仲裁庭认定。鉴定报告由仲裁庭决定是否采用。第三十六条在证据可能灭失或者以后难以取得情况下,当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全 ...
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处理条例》(以下简称《条例》)以及《中华人民共和国劳动法》,结合本自治区实际情况,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1) 十八条当事人应当从劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或有其他正当理由超过前款规定申请仲裁时效仲裁委员会应当受理。第十九 ...
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将参加这次研讨会。今后,这些活动还将继续开展。希望同志们关注两岸关系发展情况,研究两岸有关法律问题,努力做好涉台民事审判工作。加强调查研究,搞好 规定应当由人民法院受理其他劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间,个体工商户与帮工、学徒之间,因发生劳动争议,经劳动争议仲裁委员会裁决后 ...
//www.110.com/fagui/law_20652.html-了解详情
当即受理,并通知当事人;认为不符合受理条件,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。本仲裁委员会收到仲裁申请书后,认为仲裁申请书不符合本暂行规则第九条规定 十一条证据应当在开庭时出示,当事人可以互相质证。第三十二条在证据可能灭失或者以后难以取得情况下,当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全, ...
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和社会保障主管部门备案。第十一条 用人单位应当为职工建立劳动档案,如实记载与职工劳动关系相关情况,并在用工之日起三十日内到所在地区县公共就业服务机构 ;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。第四十一 ...
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中断补缴(2004年5月前) 1、补缴年度已签定劳动合同 2、参保人员补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证、户口本复印件 4、 失业保险基金支付年度汇总表 永久 4、年度支付情况分析说明 工伤保险待遇类 工伤认定 (一)认定工伤(不予认定;不予受理;撤销申请;中止认定) 50年 1 ...
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