职工(以下统称女职工)的合法权益，加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域 ，由征缴机关申请人民法院依法强制征缴。第二十条用人单位违反本条例规定的，劳动和社会保障、卫生、人口与计划生育、安全生产监督等行政部门依照各自职权按下列 ...
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保护系统行政表彰；3.管理总局机关、派出机构和直属单位的劳动工资、劳动保护、劳动用工和社会保险工作，负责工人技术等级标准和考核工作；4.负责总局机关、 处理意见；8.承办对各地方政府、各部门贯彻执行国家环境保护法律法规的监督检查，组织全国环境保护执法检查活动。 十、国际合作同(简称国际司)职能调整1. ...
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保护，特别是加强对非公企业落实女职工和未成年工特殊劳动保护政策的监督与指导，指导行业和企业开展劳动定员定额标准的制定和修订工作。八、加强法制建设， 轨道。（一）加快立法，尽快建成与国家法律法规相衔接、较为完备的地方劳动保障政策法规框架。2001年底发布《北京市劳动合同管理办法》；2002年底前出台与《 ...
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意见。（八）对特种作业人员进行安全技术培训和考核发证。（九）对违反劳动保护法规的企事业主管部门、企业、事业单位和责任人，依据情节轻重，给予经济处罚并提请 向当地人民法院起诉，如逾期不申请复议或不起诉，又不执行裁决的，劳动保护监察机构可依照法律规定申请人民法院强制执行，并按日加收百分之一的罚款。第十六条 ...
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和国家有关法规，结合本市的具体情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市劳动保护监察工作，按照国家监察、行政管理和群众监督相结合的原则，对 擅自投产的；（三）发生重伤、死亡等重大事故的；（四）由于不认真改善劳动条件致使职工发生职业病的；（五）特种作业的操作人员未经技术、安全培训和考核就 ...
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、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。 职工退休养老金的发放标准和办法，按劳动人事部门有关规定办理。 第三十条 外商投资企业在职中方职工患病或非因工负伤， 保护 第三十五条 外商投资企业应执行中国有关劳动保护法律、法规、规章，做好劳动保护工作，保证职工在劳动中的安全和健康。 第三十六条 外商投资 ...
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业务主管部门和企业、事业单位，必须严格执行国家有关女职工劳动保护的法律、法规和规章，并确定负责女职工劳动保护的工作机构或专、兼职人员，加强管理和监督。第 有关婚姻、生育等法定休假而任意调动其工作岗位。第五条禁止安排女职工从事下列劳动：（一）矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸冷藏、强烈振动的工作； ...
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总工会、妇女联合会应协同市劳动局对本办法的执行进行监督。第四条凡适合妇女从事劳动的工种或者岗位，用工单位应按国家有关规定招用女职工，不得以性别为由拒绝录用 直接责任人员，其所在单位的主管部门，应按照国务院发布的《女职工劳动保护规定》和有关法律、法规规定，并视其情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被 ...
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健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规 行政区域内各类企业、事业单位（以下简称单位）的女职工。第三条各级政府劳动行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。工会、妇联有权对本办法执行情况实施 ...
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、主管部门复查和劳动、财政、审计部门抽查相结合的对企业工资内外收入的监督检查制度，重点检查企业工资总额来源、使用情况以及执行国家有关法律法规的情况，确保 检测检验机构和特种设备检测检验机构的资格认证和管理，全面推行特种劳动保护用品的认证制度，加强劳动保护用品的生产、检测、销售、发放、使用等各环节的管理 ...
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