劳动合同法》的要求，建立和完善内部规章制度，加强劳动用工管理，全面实行劳动合同制度。凡解除终止劳动合同的，应按规定办理登记手续。需要裁减人员20人 的行为，提前制定工作预案，增强工作的预见性和针对性。要进一步加大劳动保障监察执法力度，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况 ...
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政[2006 ] 46 号）（以下简称“农民工双低办法”）。各区、县（市）劳动保障部门要加强宣传，抓好落实，各级社会保险经办机构要做好农民工参保的审核工作 并与其实际缴费年限合并计算。24、未到达法定退休年龄，与用人单位解除劳动关系的农民工因故终止养老保险关系，经本人申请，社会保险经办机构核准，其个人 ...
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管理制度，健全和完善企业各项劳动管理的规章制度和职工档案管理制度，没有条件保管职工档案的企业，应在经北京市劳动和社会保障局批准的职业介绍服务机构 出租汽车企业年度资质审验时，出租汽车企业须出具经劳动保障行政部门认定的企业本年度劳动年检合格证书。出租汽车企业无劳动年检合格证书的，视为年度资质审验不合格。 ...
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总额调控办法的规定及企业经济效益，合理确定工资的增减幅度。 四、各区(县)劳动保障部门和企业总公司、集团公司、控股公司要转变职能，加强对所属企业内部工资 ：(一)指导企业加强自身的基础管理工作，提高科学管理水平，健全和完善各项规章制度。为搞好本企业的内部分配制度改革打好基础。(二)企业制定内部分配制度 ...
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、政务公开) (一)为经济发展服务的思想明确，认真探索、积极改进市场经济条件下劳动保障工作的方式方法。 (二)制约改革和经济发展的文件、规定得到清理和废止 采购制度规定和操作程序。 (十)加强对各类社会保险基金和国有企业下岗职工基本生活保障资金的监管，坚持定期审计和执法监察，无贪污、挤占、截留、挪用和 ...
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五、专项借款的使用管理，要严格按照《中央财政支持地方国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作及解决企业离退休人员养老金发放问题专项借款协议》的规定，由省级 足额发放。 八、各地财政部门要与劳动保障部门通力合作，密切协商，切实加强对专项借款的管理和监督，要建立健全财务规章制度，努力提高资金的使用效益。对 ...
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个月 三、中央财政补助地方提高国有企业下岗职工基本生活费、城镇居民最低生活保障金水平和调整企业离退休人员基本养老金水平的资金，以中央对地方专项转移支付的 财政监察专员办事处。 八、各级财政、劳动保障和民政部门要严格按照有关规定，加强资金的管理和监督，建立健全财务规章制度，对上述各项资金要实行专项管理， ...
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推荐1至2个(名)优秀的职业技能鉴定所(站)和个人，经各省级劳动保障部门、行业部门劳动保障工作机构审查后报我部，我部将予以表彰；对检查评估 ，以及有违反规定、弄虚作假、损害劳动者利益行为的，要依法严肃处理。附表1：劳动保障部门鉴定质量检查评估表(略)附表2：职业技能鉴定(指导)中心鉴定质量检查评估表( ...
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提高信息化建设队伍的能力和素质。 第四条 西部地区各省市(含新疆生产建设兵团)劳动保障部门应根据补助资金使用要求和本地区实际情况，对补助资金的使用进行认真 根据国债专项资金的管理规定，制定相应的资金管理规章制度，加强对补助资金的管理。 第七条 西部地区各省市劳动保障部门在收到补助资金后，须每半年向劳动 ...
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和工号；公布有关政策规定、管理制度、服务内容、收费标准、业务流程图等；悬挂劳动保障部门《职业道德规范》和《廉政守则》；设立专栏，及时公布和更新相关信息 专题研究党风廉政建设和反腐败工作年度不少于２－３次。（三）各项规章制度健全，领导班子认真执行党风廉政建设责任制规定，对本单位的党风廉政建设和反腐败工作 ...
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