执行、监督相协调的要求，对省级政府部门的机构设置、职能配置进行全面梳理，进一步调整优化，理顺职能分工。积极推进政府职责、机构和编制的科学化、规范化、法定化。 签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠员工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，健全劳动争议仲裁制度。依法保护民营企业和职工的合法权益。上述工作由 ...
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劳动合同制度、职工代表大会制度、劳动法律监督制度和法制宣传教育制度等载体，形成有效预防劳动争议的环境氛围，不断完善协调劳动关系的机制，将纠纷苗头及时化解在 劳动争议调解网络。（八）各地工会要采取有效措施，督促企业调整充实调解员队伍，改变目前部分劳动争议调解组织有名无实、无人办事的状况。规模较大、人数较 ...
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工资偏低、同工不同酬的状况。严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，推行小时最低工资标准。加强对企业工资分配的宏观调控，及时做好 ，为农民工获得法律援助提供经费支持。 (三十)强化工会维护农民工权益的作用。加强工会组织建设，依法保障农民工参加工会的权利。推行劳动关系三方协商机制、平等协商 ...
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建立和逐步完善，事业单位也要调整人员结构，减员增效，降低成本，在市场竞争中求生存、创效益、图发展。因此，深化改革，转换机制，分流富余人员同样是事业单位 的义务；城镇企业事业单位在本单位职工失业时，应当及时为他们出具终止或者解除劳动关系的证明，告诉他们按照规定享受失业保险待遇的权利，并将他们的名单自终止 ...
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合同和集体合同制度，进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进劳动争议仲裁体制改革，促进劳动关系更加和谐。加强劳动保障监察执法能力建设，规范企业用工行为和 贵”的问题。17．完善科技创新体制。把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高区域竞争力的中心环节，加快建设区域创新体系，为提升自主创新能力提供 ...
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工伤保险全覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法，对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员，督促用人单位为其缴纳工伤保险费，从根本上解决这类 城镇居民最低生活保障制度，把符合条件的困难群体全部纳入保障范围，进一步规范进入、调整和退出机制，努力探索分类施保办法。积极推进低保与再就业联动机制 ...
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保险金的计发办法，做到与本人缴费工资、缴费年限和社会平均工资挂钩，形成自然调整机制；离退休职工的管理应逐步向社会管理过渡，离退休费用由社会保险管理机构直接发放 ，并可取得法人地位。积极建立和发展会计、审计、法律、资产评估和咨询等服务机构。进一步发展各类劳动服务企业，逐步形成包括职业介绍、就业培训、生产 ...
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除具备《劳动法》规定的条款外，双方可根据工作性质和不同岗位的要求，在法律、法规的范围内协商约定其他内容。企业厂长（经理）与其任命或聘任的部门、 解除劳动合同的职工，应到当地劳动行政部门办理失业登记，并按规定享受有关待遇和领取失业救济金。九、进一步建立健全劳动关系调整机制，维护合同双方合法权益。各级政府 ...
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，确保国有资产保值增值。（五）积极稳妥地做好劳动关系的调整。调整劳动关系是深化企业内部改革、转换经营机制的一项重要工作。根据国家有关规定和我省实际， 支付办法。各地应结合本地实际，在不低于国家法律法规规定的安置费和经济补偿金标准的基础上制订具体办法。劳动关系的调整要坚持依法办事和实事求是的原则，要维护 ...
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符合确立劳动关系情形）的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方 引领和社会力量承办相结合的方式，建立健全职业伤害保障管理服务规范和运行机制。鼓励平台企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升平台灵活就业人员 ...
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