需求，承担各类职业培训任务，为社会培养具有职业技能的劳动者。县级以上地方人民政府劳动行政部门应定期发布职业需求信息，指导职业培训实体按需培训。 第四条职业 、内部机构设置、教职工聘任办法和奖金分配制度。 第十三条职业培训实体可以与学员签订培训合同；也可以与用人单位签订培训合同。培训合同应明确培训目标、 ...
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人员(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制，通过考核合格的，与企业签订劳动合同，成为企业职工，劳动部门不另行办理转制审批手续。这部分人成为企业职工 享受合同规定的权利。企业的法人代表应与其任命、聘任的主管部门签订劳动合同。劳动合同期限可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。 ...
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，并向市教育行政部门备案；(六)举办中级以上职业技能培训的教育机构，由市劳动保障行政部门审批，并向市教育行政部门备案。对社会力量申请举办实施学历教育的教育 、学生会和少先队等基层组织。第十六条教育机构应当与教师和管理人员签定聘任合同。合同应当包括聘任期限、工作任务、工作条件、工作报酬、社会保险和福利 ...
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技术等级的限制参加技师考评。七、在石油化工行业中属于其他行业归口管理并列入技师聘任范围的工种，则按照国务院有关行业归口部门的实施意见执行。八、评审组织石化总公司 上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者， ...
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应急管理综合行政执法社会监督员（以下简称社会监督员），是指通过推荐或者邀请方式聘任的，对应急管理部门综合行政执法工作进行执法监督的人员。第三条 技术检查员 库或者经有关方面推荐的专业技术人员中聘用。第十一条 应急管理部门可以通过签订劳动合同、劳务合同或者采取符合有关规定的其他方式，聘用技术检查员。有关 ...
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核准。第三十九条民办学校在聘用教师、职员时，必须与受聘人签订聘任合同（内容应包括：聘任期限、工作条件、工作纪律、工作报酬、福利待遇和社会保险、 工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。民办学校招用其他工作人员应订立劳动合同。民办学校聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。第四十条民办学校应按有关规定设立 ...
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的程序，可以采取民主推荐聘任、考试考核聘任、选举聘任、招标聘任等多种形式，实行任期制。事业单位法定代表人由任免部门或单位主管部门与其签订聘用合同；单位行政领导班子其他 产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的 ...
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严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗 中学校长一般由县级以上教育行政部门提名、考察或参与考察，按干部管理权限任用和聘任；乡中心校等其他中小学校长由县级教育行政部门选拔任用并归口管理。进行中小学校长 ...
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技师的聘任期限一般为三-五年；合同制工人技师，聘任期限不能超过合同期限；接近退休年龄的技师，聘任期限一般不要超过退休年限。 第十条 有下列情况之一者，单位领导 辞聘后，要在上级主管部门备案。 第十四条 技师与聘任单位在执行聘约期间，如发生争议，可由劳动争议仲裁机构调解处理。 第四章 技师的待遇第十五 ...
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，在企业内部形成职工能上能下、能进能出的优胜劣汰竞争机制。符合条件的工人，可以聘任为管理人员或技术人员；管理人员落聘后，也可以到生产和服务岗位工作 ，也可以按照有关规定，由厂长(经理)委托代理人与职工签订劳动合同。企业厂长(经理)应与任命或聘任部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关人员， ...
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