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国家正式批准立项。《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发<国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见>通知》(办发〔2002〕17号)将社会保障 保障监察执法监管信息系统,支持劳动合同管理、工资支付调控、劳动保障监察、劳动争议处理等业务办理。开发农村社会保险信息系统,将系统覆盖到所有农村参保 ...
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、安全地开展,有效实现社会保障卡跨地区、跨业务使用,根据《国务院办公厅关于加强集成电路卡管理有关问题通知》(国办发〔1997〕22号)精神,制定本规划。一 结构和卡内信息(一)社会保障卡主要功能。社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险 ...
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有效激励与约束机制,加强国有企业监管,我们根据各方面的意见和近年评价工作反映出来问题,对《国有资本金效绩评价操作细则》进行了重新修订,修改制定了《 、损益项目。2.关于历史遗留问题。为鼓励企业消化和处理历史遗留问题,对于当期消化历史挂账(如消化以前年度潜亏、政策性亏损、应付工资和应付福利费等) ...
//www.110.com/fagui/law_25863.html-了解详情
第一条 为规范全市建设领域务工人员工资支付行为,维护务工人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题若干意见》(国发〔2006〕5 。第十一条 企业与务工人员终止或依法解除劳动合同时,应在办理终止或解除劳动合同手续五日内一次性付清务工人员工资和相关费用。第十二条 建立建设 ...
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合法权益。二、规范企业行为,加强工资支付管理用人单位使用农民工要按照《山东省劳动合同条例》和《淄博市劳动合同条例》,与农民工签订劳动合同劳动合同 方式来解决问题。对拖欠农民工工资严重用人单位在新闻媒体上予以曝光。各级工会、共青团、妇联组织和有关行业协会要及时了解、反映拖欠农民工工资情况,按照 ...
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)规定,现就私营企业,个体工商户雇工实行劳动合同制度有关问题通知如下:一、本市行政区城内私营企业,个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工 合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规: ...
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,补偿额在劳动合同有明确规定,按合同补偿。劳动合同无明确规定,按实际工作时间与合同期之间差额计算,每差一年补偿一个月实得工资。实得 其进行处罚书面材料。第六十三条本办法具体应用问题,由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。园区管理委员会负责管理其他 ...
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对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后月工资不得低于市政府公布特区最低工资标准。第十七条 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,尚未用工,有《中华人民共和国 问题;(二)就法律、法规、规章和政策涉及劳动关系内容提出意见和建议;(三)研究重大劳动争议重要问题并提出指导意见或者建议;(四)研究 ...
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或者职工大会讨论通过后,由双方首席代表签字盖章。(六)审查备案。工资集体合同订立后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由企业方将工资 形成工作目标趋同、政策指导到位、通力合作工作格局,推动工资集体协商工作深入健康发展。各级劳动行政部门要针对工资集体协商存在问题,积极研究对策,采取措施,加强 ...
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规定》)规定,现就私营企业,个体工商户雇工实行劳动合同制度有关问题通知如下:一、本市行政区城内私营企业,个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日 补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资 ...
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