合作、协商一致的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和全体职工具有约束力。企业制订的规章制度不得与集体合同相抵触。企业与职工个人签订的劳动合同中， 的时间。协商代表履行职责占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度、或者严重失职、徇私舞弊，对 ...
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额本息全部随同转移，流入地社会保险经办机构应做好流入职工个人帐户的承接工作。签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)在转移养老金时，必须出具对方单位的社会保险经办 由企业从原渠道开支。(五)本办法自下发之日起实行，过去兵团有关规定与之不一致的，以本办法为准。(六)本办法由兵团劳动局负责解释。附： ...
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：（１）公司主营业务情况说明公司主营业务的范围及其经营状况。主要介绍占公司主营业务收入或利润总额１０％以上的公司业务经营活动及其所属行业，如果公司有占主营业务 投资单位名称投资期限投资金额占被投资单位注册资本比例备注若实际投资比例与注册资本比例不一致，应予以披露并说明原因。若其他投资采用权益法核算，还 ...
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项目，政府部门要引导双方通过市场中介机构核定欠款数额，制定并落实还款计划；不能达成一致的，可通过司法途径解决。(三)加强对还款计划制定和执行情况的监管 举报日常处理制度。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工企业，要及时依法处理。劳动争议仲裁委员会对农民工与用工企业因工资支付发生的争议案件 ...
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职工被用人单位招用并与新的用人单位签订半年以上劳动合同或形成事实劳动关系半年以上，自谋职业有固定场所、取得营业执照、有相对稳定收入来源的，均视为实现 部发〔1994〕481号文件执行。对拖欠下岗职工工资、医疗费、集资款和社会保险费等债务，按照区别情况、协商一致、分类处理的原则予以支付和补缴，做到关系清 ...
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代表职工或者由职工推举的代表与企业签订。劳动合同应报开发区劳动人事管理部门备案。第七条签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。依法签订的劳动 的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行确定，并报开发区劳动人事管理部门备案。外商投资企业职工实际工资收入由企业和职工通过劳动合同协商确定。第十 ...
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劳动合同，必须正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，贯彻自愿、协商一致的原则．劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行，任何一方都不得擅自变更 内支付．劳动保险专项基金，由企业按农民合同制工人标准工资总额的一定比例提取，按季或按月支付给签订劳动合同的县或乡有关单位包干使用．专款专用，不得 ...
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为中方劳动者建立档案，并按照国家有关规定进行管理。第三章劳动合同第十六条外商投资企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则，以书面形式依法签订劳动 工资。第二十三条外商投资企业必须按照劳动合同以及国家和本省有关规定，按劳动合同约定的日期足额向劳动者支付工资，不得以实物或者其他非货币形式抵付劳动者工资 ...
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投资⑵应收帐款⑶其他应收款⑷长期投资⑸在建工程⑹长期待摊费用⑺其它业务利润⑻投资收益⑼补贴收入⑽营业外收支⑾为公司审计的注册会计师在附注当中有重要说明的项目（十） 投资投资占被投资单位备注单位名称期限金额注册资本比例若实际投资比例与注册资本比例不一致，应予以披露并说明原因。若其他投资采用权益法核算，还 ...
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性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、扶(抚)养费、提取住房公积金、 6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。（二）对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，街道根据所 ...
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