能力的，应视情况征求被监护人的意见。监护人可以是一人，也可以是同一顺序中的数人。１５．有监护资格的人之间协议确定监护人的，应当由协议确定的监护人对被 ．凡是依法或者依双方的约定必须由本人亲自实施的民事行为，本人未亲自实施的，应当认定行为无效。７９．数个委托代理人共同行使代理权的，如果其中一人或者数人未 ...
//www.110.com/fagui/law_19359.html-了解详情
全体职工会议选出的代表； 3.1.8.“个体劳动纠纷”，是指在劳动权利及与之相关的合法利益范围内，劳动合同双方之间发生的意见分歧； 3.1.9.“集体劳动 合同、协议的一方，以书面形式向另一方提出。 115.3.书面要求的一份应送交本级行政长官。 115.4.收到要求的一方，应在三个工作日内以书面形式 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-了解详情
及被投诉或起诉情况，被第三人举报，经招标单位核实，情况属实的；⑹在履行合同过程中，项目经理（项目负责人）、技术负责人不是投标时承诺的项目经理（或项目负责人 ”等字样的印章。否则可以被甲方视为无效。17.5本合同正本一式三份，甲乙双方各执一份，报财政部备案一份，每份正本具有同等法律效力。甲方：（盖章） ...
//www.110.com/fagui/law_390242.html-了解详情
及被投诉或起诉情况，被第三人举报，经招标单位核实，情况属实的；⑹在履行合同过程中，项目经理（项目负责人）、技术负责人不是投标时承诺的项目经理（或项目负责人 ”等字样的印章。否则可以被甲方视为无效。17.5本合同正本一式三份，甲乙双方各执一份，报财政部备案一份，每份正本具有同等法律效力。甲方：（盖章） ...
//www.110.com/fagui/law_390240.html-了解详情
规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施 )聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位相关负责人及其人事部门、 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
公司及被录用人员签订三方协议（协议样本附后）。此项优惠，每人仅限享受一次。（四）上述劳动合同是指企业依照劳动法律法规与被录用人员商订并经劳动行政部门鉴证的 次支付的月份一致，支付时间不超过该月的最后一天。乙方收到款项，应出示正式发票或收据给甲方。五、乙方与丙方双方应依法履行劳动合同。若乙方依法提前与丙 ...
//www.110.com/fagui/law_334334.html-了解详情
时间算起，届时，凭《北京市城镇人员就业登记卡》记载的签订劳动合同的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续 九九 年 月 日起执行。乙方单位(公章)甲方(参保人)签章法人代表(签章)一九九年 月 日 一九九 年 月 日(本协议书一式三份，甲、乙及代办单位各一份)...
//www.110.com/fagui/law_283962.html-了解详情
成员的聘用办法，另行规定。第三章聘用合同的订立第十六条聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方的责任、权利、义务的协议。建立聘用 双方各执1份，1份存入本人档案。第二十条聘用合同应当具备以下条款：(一) 聘用合同期限。(二) 聘用岗位及其职责要求。(三) 劳动保护和工作条件。(四) 工作报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
学校、事业单位中的职员参照执行。第三条 聘任合同是学校与受聘教师确立聘任关系，明确双方权利、义务的协议。聘任合同一经签订，即具有法律的约束力。聘任合同终止或 十四条 聘任合同不因单位法定代表人或法定代表人的委托人的变更而终止或解除。第十五条 聘任合同采取书面形式，一式四份，当事人双方各持一份，存档一份 ...
//www.110.com/fagui/law_240953.html-了解详情
、推选聘任、委任等多种任用形式。第三章 聘用合同的订立第十一条 聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，必须符合国家法律、法规的规定 固定职工转制前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，原用人单位应按其连续工龄，每满一年发给 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务