(1996年11月4日劳部发(1996)360号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，新疆生产建设兵团：《劳动法》贯彻实施以来，集体协商签订 凡未履行其法定报送程序的集体合同不具有法律效力，应视为无效。 六、集体合同的统计各级劳动行政部门要做好对集体合同的统计工作，及时掌握本地区 ...
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劳动争议，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。关联法规：全国人大 自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照规定交纳仲裁费，仲裁费包括案件受理费 ...
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集体合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括签订集体合同是否经过集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三，内容审核 日期。凡未履行其法定报送程序的集体合同不具有法律效力，应视为无效。 六、集体合同的统计各级劳动行政部门要做好对集体合同的统计工作，及时掌握本地区集体 ...
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其他劳动争议。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生劳动争议的，依照本办法执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条处理 仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第四十八条仲裁委员会对确 ...
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的劳动争议，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议，依照本条例执行。第三条本条例适用于用人单位与 的，应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定。仲裁代表人的仲裁行为对其所代表的当事人发生法律效力，但仲裁代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的 ...
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超出申请范围。19．民事、行政诉讼及刑事自诉、刑事附带民事诉讼案件的庭审中，对有关证据的效力有疑问，法庭可以宣布休庭，限期当事人进一步举证；只有在当事人已 劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为 ...
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的建立，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规： 职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、福利 ...
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劳动争议案件。有关乡镇企业职工追索退休金、退养金的案件，如劳动合同对社会保险问题有约定的，可按合同约定处理；没有约定的，不能判决乡镇企业支付相关保险费用。3 规划许可证，在一审法庭辩论终结前仍未补办的，订立的合同不生效。发包人未领取国有土地使用权证书，不影响合同的效力。(5)发包人未领取施工许可证，不 ...
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债权，债务人破产后，债权人就设定担保的财产享有不依破产程序优先受偿的权利。170．抵押担保的效力应依据担保法及其司法解释的有关规定确认。下列担保无效：(1) 用于职工养老、疾病、死伤、工伤、生育、失业等特殊情况的社会保障费用。职工集资款、解除劳动合同的经济补偿金参照破产法第三十七条第二款第(一)项破产 ...
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四章 案件受理和处理 第十四条 国营、集体、内联企业因履行劳动合同及其他劳动方面发生的劳动争议，当事人可以口头或书面向调解委员会申请调解，也可以直接向有 仲裁委员会讨论决定。 市仲裁委员会对区（县）仲裁委员会已经发生法律效力的裁决，发现确有错误的，有权撤消原裁决，指定重新裁决。 重新裁决案件，应当另行 ...
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