不办理社会保险、不如实申报缴费基数、不按时足额缴纳社会保险费等行为。2、规范劳动用工制度。依据《江苏省劳动合同条例》等规定，查处用人单位用工不签订 好地维护劳动者合法权益。 四、具体分工及步骤市劳动和社会保障局负责社会保险稽核、定点医疗机构医疗保险管理服务监督检查等工作；各区(县)负责社会保险扩面、 ...
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《延边朝鲜族自治州对外劳务合作管理条例》经延边朝鲜族自治州第十一届人民代表大会第四次会议审议，已于2001年1月20日通过，并经吉林省第九届人民代表大会常务 劳务人员的，由外派单位与外派劳务人员签订外派劳动合同。 第二十四条外派单位或实施单位必须按照法律、法规和本条例的规定，在平等自愿、协商一致的基础 ...
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处理第五章 法律责任第六章 附 则第一章 总 则第一条 为加强外来劳务工管理，保障用人单位和外来劳务工的合法权益，促进经济发展，保持社会稳定，根据《 监察的内容：(一)社会劳务中介机构遵守劳动法律、法规和本条例情况；(二)用人单位办理用工手续情况；(三)劳动合同的签订、履行情况；(四)用人单位执行国家 ...
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社会平均生活水平的提高和企业经济效益的增长，适时增加职工工资。外商投资企业中方高级管理人员的实得工资，按照国家有关规定执行。第二十一条外商投资企业应当按照 下列行为之一的，由劳动行政管理部门责令改正；对职工造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)不依照规定与职工订立劳动合同的；(二)违反本条例第十二条规定 ...
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（1）条第二条 在天津市行政区域内注册或开展生产经营活动的各类用人单位适用本办法。实行企业化管理的事业单位可以适用本办法。第三条 市和各区县劳动 处理集体协商争议；因履行集体合同或专项集体合同发生的争议由市和区县劳动争议仲裁委员会按《天津市实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》规定的管辖分工处理 ...
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：一、从2004年10月1日起，我市企业职工的工伤认定实行按企业工商注册地管理办法。在大连市工商局注册、以及在外省、市注册并参加了我市工伤保险的用人单位, 的大连市上年度职工月平均工资计算；用人单位支付伤残就业补助金，应按解除或终止劳动合同时本人前12个月平均月缴费工资计算。十、破产、关闭等企业，需 ...
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的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例。第三条本条例 十条劳动保障监察的内容：（一）用人单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三）遵守工作时间和休息、 ...
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的外国人和来华的外国留学生以及香港、澳门、台湾地区的人员，应当经市劳动行政管理部门批准。 第三章 劳动合同和集体合同 第八条 外商投资企业招用职工，一律实行劳动合同制。 ； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）劳动合同期限未满，又不属于本条例第十一条规定的。 第十四条 外商投资企业有下列情况 ...
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第十五条外商投资企业应当为中方劳动者建立档案，并按照国家有关规定进行管理。第三章劳动合同第十六条外商投资企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 的；（四）支付劳动者工资低于省人民政府规定的当地最低工资标准的；（五）解除劳动合同后，未按照本条例规定给予劳动者经济补偿的。经济补偿标准按照国务院劳动 ...
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公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议通过 ： （一）安排职工在日法定工作时间外延长工作时间的，按不低于劳动合同规定的职工本人小时、计件工资标准的百分之一百五十支付职工工资； （二 ...
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