管理服务、社会保险受理等六项主要工作制度,优化工作流程,明确工作要求,规范服务行为,为群众提供全面、优质的劳动保障服务。完善创新工作机制。以大力开展创建 分配档次,加大工资绩效激励,保持基层劳动保障工作队伍稳定。规范人员使用管理。招聘的社区劳动保障协理员应签订不低于3年的书面劳动合同,并报市、区县劳动 ...
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违规投资运营的资金必须抓紧收回,并按规定予以查处。 五、规范企业年金管理和基金投资运营。按照劳动保障部《企业年金试行办法》(劳社部令20号)和《企业年金 机构管理的企业年金,要在2007年之前移交给具备资格的机构管理运营。在过渡期内,合同到期的投资项目,按劳社部23号令规定执行,不得再投向禁止领域。 ...
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有关规定做好保安专业开办的审批工作,并到省级公安机关保安管理部门备案。要根据教育部、公安部、劳动和社会保障部联合制定的《中等职业学校保安专业紧缺人才培养 职业学校进行新职工的培养和在职职工的培训,积极与职业学校签订人才培养培训合同,优先录用合作学校的毕业生,并积极参与职业学校的教育与培训活动。保安服务 ...
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和财政部备案。各地年底前全部实行新的养老金计发办法。(二十)2月举办省市劳动保障厅(局)主管厅(局)长及养老保险处长、经办机构负责人培训研讨班,培训和 和行业进行推动。(二十八)规范企业年金监管。做好中央企业年金方案和基金管理合同备案工作,指导地方规范备案程序。开展企业年金基金市场监管工作,规范运作 ...
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和特种作业人员实行就业准入和持证上岗制度,引导农民工提高就业能力。健全农民工劳动合同管理,配合有关部门完善建设领域农民工工资支付保障制度,规范工资支付行为。建立 。完善政务公开和办事公开的制度。研究探索在城乡规划、房屋拆迁和城市管理等人民群众密切关注的领域推行政务公开的有效途径。加强电子政务建设。按照 ...
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基金管理中心,各参保单位: 根据《关于变更社会保险登记证监制单位名称的通知》(人社厅函(2009)140号)的精神,本市从2010年2月开始,将原“劳动 地的参保单位需报书面说明,参保地可维持现状。 (二)统一参保地的工作流程 对于新参保的单位可直接办理参保手续并核发新版“登记证”,参保单位在办理医疗 ...
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地点的通道口、舱口处,设有醒目的中英文“危险物品”标识。第二十八条直升机起降管理应当符合下列规定:(一)指定直升机起降联络负责人,负责指挥和配合直升机起降工作 试油作业时,若未采取可靠的安全措施,禁止直升机靠近设施。第二十九条劳动防护应当符合下列规定:(一)设施上所有工作人员配备符合相关安全标准的劳动 ...
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(二)作业设施所属设备的取证分类表及有关证书; (三)操船手册; (四)作业合同; (五)作业设施运营安全手册; (六)作业设施安全应急预案。 用作钻(修)井的 发生单位和有关人员进行行政处罚;对负有事故责任的国家工作人员,按照干部管理权限交由有关单位和行政监察机关追究。 第八章罚则 第一百一十四条 ...
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申请,办理退减税资质的确认,并提交以下材料: (1)市民政局或市残疾人联合会出具的资质认定材料; (2)纳税人与残疾人签订的劳动合同或服务协议(副本); (3)纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录; (4)纳税人向残疾人通过银行等金融机构实际支付工资凭证; (5)《 ...
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管理部门负责制定心理咨询行业的技术标准与规范;工商行政管理和民政部门依照法定职责负责对心理咨询机构的登记注册;劳动和社会保障部门负责心理咨询职业技能培训和鉴定; 规范。在心理咨询服务场所显著位置明示心理咨询的项目、价格、流程与监督投诉电话,与求询者签订合同,做好咨询登记并建立档案。第七条心理咨询机构可 ...
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