市场的有序运行。1、调整监察重点，加强执法监督。今年要重点检查用工单位招工、工资支付、劳动合同的签订和履行情况，并整顿社会职业介绍机构，全方位推进劳动 公安、法院、工商、海关、建设等部门，建立重大劳资纠纷联合处理机制，以进一步加强突发性劳资纠纷的处理，全年重大劳资纠纷结案率要达到100％。3、实行劳动 ...
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刑事案件受理。受害人在刑事一审判决前提出赔偿要求的，应当按照刑事诉讼法的有关规定，以刑事附带民事诉讼程序审理。一审人民法院发现受害人可以提起附带民事诉讼而 虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿经济损失而引起争议，应告知其向劳动争议仲裁委员会 ...
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的通知 市府办[1995]35号1995.4.24405关于贯彻执行《江苏省实施劳动合同制度办法》(试行)》的意见 市府办[1995]44号1995.5.15406关于落实省环保局、水产局《关于调解鬲湖污染纠纷的意见》的意见 市府办[1995]45号1995.5.11407关于减轻市级重点市场经营者 ...
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由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用的基本程序是：(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；(二) 合同；(四)未经本人书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工 ...
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由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人员集体讨论决定。第八条 人员聘用的基本程序是：(一)聘用单位公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项 合同；(四)未经本人书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第二十一条 事业单位首次签订聘用合同时， ...
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，即不得随意增加、撤除或更换材料。发行申请文件一经我会受理，我会即按照公布的核准程序进行审核。发行人、证券公司及有关中介机构应结合我会对发行申请文件的 关系说明发行人将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同的合法性、有效性，是否存在潜在风险，如有风险和纠纷，应说明对本次发行上市的 ...
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中的重要作用，坚持依法受理行政案件，畅通救济渠道，引导当事人通过法定的诉讼程序表达诉求，防止矛盾激化；依法审理群体性行政案件，妥善协调好行政主体与行政相对 的流失。13、妥善审理商事纠纷案件，促进社会诚信体系建立。加强合同纠纷案件的审理，坚持契约自由、诚实信用原则，鼓励诚信交易，制裁违约侵权行为，保障 ...
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人民调解工作。依法保障公安派出所等其他主体的调解及仲裁机构的仲裁等工作，努力推动多元化纠纷解决机制的形成；在未成年人犯罪案件的审判中，要坚持帮助教育为主的 的解释》，并择机宣判一批案件，营造全社会重视知识产权保护的舆论氛围。认真实施《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，依法推动科技成果的 ...
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和劳动保障监察制度，与社会主义市场经济相适应的新型劳动关系基本形成。实行劳动合同制度中国的劳动合同制度从二十世纪八十年代中期开始试点，在九十年代得到大力 ，调解不成或当事人不愿意进行调解时，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁机构的仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。截止到2001年底， ...
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高技能人才总量（万人） 2863 3400 专业技术人才总量（万人） 4686① 6800 企业劳动合同签订率（%） 65 90 企业集体合同签订率（%） 50 80 最低工资标准年均增长率（%） 12.5 ＞13 劳动人事争议仲裁结案率（%） 80 90 注：“十二五”时期主要指标为预期性指标；〔 ...
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