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组织和仲裁参加人第二节 申请和受理第三节 审理和裁决第四节 监督和重审第四章 法律责任第五章 附 则第一章 总 则??第一条 为了合法、公正、及时解决劳动争议, 下列劳动争议,适用本办法:(一)因确认劳动关系发生争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;(三)因除名、辞退和辞职、 ...
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企业执行《劳动法》第二十五条规定问题。《劳动法》第二十五条是关于企业解除劳动者劳动合同规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者处分。因此,企业依据《劳动法 ,不能适用《企业职工奖惩条例》有关规定,而应依照法律有关解除劳动合同程序执行。 四、关于信访部门受理并处理属于劳动争议仲裁机构受案范围内劳动 ...
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区县劳动局应协助企业或再就业服务中心做好换证和建帐工作。工作中如发现新问题,请及时与市劳动局就业管理处联系。附一:北京市国有企业下岗职工管理办法第一章总则 解除协议。按《劳动法》及国家和本市有关规定由企业与其解除劳动合同。关联法规:全国人大法律(1)条第二十一条企业离岗人员,不纳入下岗职工管理范围 ...
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有关税收。具体办法按《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题通知》(财税[2002]208号,以下简称《税收政策通知》)和《国家税务总局 辅分离和辅业改制兴办经济实体,可持有关部门出具证明和安置原企业富余人员劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书,填写《经济实体安置 ...
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实体,可持有关部门出具证明和安置企业富余人员劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书,按隶属关系经同级劳动保障部门核实后,出具《新办企业 对一些用人单位中出现私招乱雇、不签订劳动合同,不缴纳社会保险费,克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等违法行为,要依据劳动保障有关法律法规进行严厉惩处,维护 ...
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按要求组织实施企业改制方案及履行产权交割、企业产(股)权变更登记、注销以及工商变更登记等相关法律手续。 四、改制事项审批(审核)11.所有市属企业及其下属企业 处理办法;职工安置工作组织领导;其他需要说明问题等。18.职工经济补偿金计算办法。企业改制时,对解除或终止劳动合同职工,应严格按照《 ...
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劳动关系和谐稳定,根据劳动保障法律法规及有关政策规定,现就有关问题通知如下:一、用人单位与劳动者应当依法订立而未订立劳动合同,用人单位应当及时与劳动者协商 劳动法》第二十六条(一)项规定与劳动者解除劳动合同,对患重病或绝症,除执行《山东省劳动合同条例》第二十六条规定外,还应增加医疗补助费,患 ...
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企业飞行人员流动问题提出以下意见:一、依法规范航空运输企业用工行为,逐步建立和完善飞行人员依法有序流动机制。航空运输企业招用飞行人员,应当遵守有关法律法规,面向 。对未按规定与原用人单位办理终止或解除劳动合同及其相关手续、且未与新用人单位签订劳动合同暂停飞飞行人员,不得批准其恢复飞行。 五、 ...
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人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,结合我省审理劳动争议案件实际,现就劳动争议案件审理中有关问题提出如下意见,请 依据。(十八)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当予以办理解除劳动合同手续。用人单位因要求劳动者支付违约金、承担赔偿责任发生争议 ...
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国务院劳动行政部门有关规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条外商投资企业和签订劳动合同劳动者,不得擅自变更、解除劳动合同。第四章工资第二十一条外商投资 建立劳动关系劳动者,适用本条例。第四十四条本条例具体应用中问题由省劳动行政部门负责解释。第四十五条本条例自1996年6月1日起施行。...
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