经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力（即鉴定为一至四级的）的职工，应按劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知精神办理退休或退职手续，享受 的行为，把续订、终止劳动合同做为《劳动法》的再宣传过程。十四、各职业介绍服务机构要及时为失业人员办理求职登记，提供转业培训和再就业服务，组织职工 ...
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．核发职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》5．社会力量举办的职业培训机构发布招生广告和简章(高级)依据： 原地质矿产部发布的《地质勘查单位资格管理办法》(四)备案2项1．房屋租赁合同依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》2．地质资料汇交依据：原地质 ...
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生活保障和再就业工作，根据《中共北京市委、北京市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知〉的通知》(京发( 情形之一的，再就业服务中心应与其解除《协议》，企业按《劳动法》及有关规定解除劳动合同：(一)在再就业服务中心，实现再就业的；(二)期满仍然未能 ...
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妇女的参政参选工作，提高妇女参政水平。 (二)平等就业和劳动保护 1.大力宣传《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，建立劳动监察制度，保障妇女的劳动权益 中广泛开展不同层次、不同形式的实用技术和职业技术培训。在农村妇女中深入开展“双学双比”竞赛活动，在城镇狠抓在岗女工的岗位比武、岗位成才、岗位建功活动， ...
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女性特点的各种职业指导、职业介绍、职业培训，提高妇女的就业能力和适应职业变化的能力。5、贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，加大劳动监察执法 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ...
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领域。七、鼓励分离服务单位的有关政策和措施试点企业除执行《湖南省人民政府关于深化国有工业企业改革有关问题的通知》(湘政发(1995)19)号文件外，还执行 具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。(七)企业要按照《劳动法》的规定，普遍建立劳动争议调解 ...
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解决就业管理、社会治安、城市管理等工作面临的新问题，根据《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发 [2003)1号)要求，现 项目、支付形式和支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。要 ...
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制度，全国人大常委会确定制定《劳动争议调解仲裁法》。《劳动争议调解仲裁法》在坚持《劳动法》基本原则的前提下，根据经济和社会发展的要求，总结现行劳动争议处理制度的 、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...
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不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员 院校、职业技能培训机构应当与企业密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。五是按照《劳动法》和《职业教育法》中对建立职业 ...
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辖区内的失业、就业状况。区劳动保障部门要积极开展职业指导、职业介绍、职业培训等就业服务工作，加强对街道、社区劳动保障部门工作的指导。要依托街道、 必须依照《中华人民共和国劳动法》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的规定坚决依法查处，切实保护劳动者在签定、履行、解除或终止劳动合同过程中的合法权益。 ...
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