后的持《再就 业优惠证》人员、被征地农民的再就业和进城务工农村劳动者;城镇其他登记失业人员。 2、职业培训补贴申请程序: 职业培训补贴资金拨款申请 申请手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)和个人,以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的,不得给予社会保险补贴。 2、社会保险补贴申请程序 ...
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和克扣农民工工资行为用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强协调,积极配合, 的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同,应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、 ...
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向城镇居民转变的意见》的精神,为解除进城务工农村劳动者后顾之忧,完善进城务工农村劳动者社会保险,提出如下实施办法。一、调整非城镇从业人员综合社会保险政策( 企业(国家限制的行业除外)招用持《再就业优惠证》的进城务工农村劳动者连续签订劳动合同满三年并参加城镇职工基本社会保险的,政府给予三年的社会保险补贴 ...
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地依靠国家、社会和亲属的救济、供养变为自食其力的劳动者,不仅关系到本市残疾人劳动权利的实现,而且对解除残疾人亲属的后顾之忧,促进经济发展、社会进步和精神文明建设 合同的用人单位,按未安置处理。用人单位提前解除劳动合同或者聘用合同的,应按照有关法律、法规执行并通知所在地的区、县残联。(三)积极鼓励各单位 ...
//www.110.com/fagui/law_283785.html-
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上企业一次性裁员超过50人的,要事先向劳动保障行政部门报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的, 努力扩大就业总量。将扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置,进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针,全面落实鼓励、支持和引导 ...
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形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月 改制企业党组织关系移交工作。辅业企业更名或重新设立党组织,应当向企业所在地党组织提出申请,有关部门应当按照有关规定及时办理审批手续。 七、关于主辅分离改制 ...
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劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等 约定的,从其约定“。三是规定“用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求 ...
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起诉。根据上述规定,当事人单独就部分裁决向人民法院提起诉讼,不符合人民法院受理劳动争议案件的条件,但当事人对终结裁决不服,可在法定期限内向人民法院起诉。 根据《劳动法》的立法宗旨,经人民法院查证确屑因用人单位原因使劳动者被迫提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。12.保险机构可否列为当事人。 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-
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《劳动合同法实施条例》,指导和帮助农民工等流动性较大的劳动者与用人单位签订劳动合同,进一步提高劳动合同签订率,现予印发建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制五种 漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动 ...
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应当将解除劳动合同的依据提交工会,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反《劳动法》及相关法律、法规或者劳动合同的约定解除劳动者劳动关系 >的行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和处罚;违反劳动法有关劳动安全卫生规定发生事故的按《>的行政处罚办法》(劳部发[1994]532号) ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-
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