许可证》。二、售出的产品在保证期限内发现质量不符合国家的法规、质量标准以及合同规定的对产品适用、安全和其他特性的要求时，应由经营者负责对用户实行包修 、承担赔偿实际经济损失的责任。三、经销劳动防护用品，应开具《劳动防护用品专用发票》；经销非劳动防护用品，应按《北京市发票管理暂行办法》使用由市税务局印制 ...
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股权转让等原因变更法人名称属企业经济行为，原企业与职工订立的劳动合同仍然有效，但企业应与职工协商变更劳动合同中的法人名称，职工拒绝变更的，原劳动 劳动合同期限届满。因变更劳动合同相关内容双方协商不一致，企业解除劳动合同的，应按国家有关规定支付经济补偿金；职工提出解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金。...
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地方税务局、市地税局各直属分局：现将国家税务总局《关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发(2000)77号)转发给 并补充通知如下，请一并遵照执行。一、其他企业和单位的职工因解除劳动合同取得的一次性补偿收入，暂比照国有企业职工取得补偿收入的个人所得税政策执行 ...
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个人所得税问题的通知》中的第二条规定同时予以废止。 三、本通知自2000年1月1日起执行。 一九九九年十二月二十三日 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知国税发[1999]178号各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制 ...
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(1995年4月14日北京市第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过)第一章 总 则第一条 为了加强对外地来京务工经商人员的管理，促进经济发展和城市 ，不得故意拖延或者刁难。第二十八条 使用外地来京务工人员的单位和个人，应当与务工人员依法签订劳动合同；为其提供必要的工作、生活条件；依法保障其获得 ...
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某些政策界限把握不准的请示》收悉，现就关于执行《关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后有关待遇问题的通知》(京劳就发(1998)137号，以下简称《通知》) 有关规定执行。关于收费标准中的“标准工资”问题，可参照《通知》中有关以北京市上年度最低工资标准为基数的提法，避免增加企业负担和不合理收费等问题。 ...
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暂行办法〉部分条款的决定》，自1998年1月1日起施行。《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》依照本决定修正后，汇编重新公布。市人民政府决定对《 条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金 ...
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四项中的“5万元以下罚款”改为“3万元以下罚款”。此外，根据本决定对《北京市人民政府关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定》部分条文的文字和条、款 规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第九条外事服务单位应当自签定劳动合同之日起十五日内向市工商行政管理局申请领取《雇员证》或者《代表证》，办理 ...
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的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规或者 委托用工单位的开户银行按季度代为扣缴。具体办法由市劳动局会同中国人民银行北京市分行另行制定。第九条 用工单位及职工个人缴纳的失业保险费全部转入市企业 ...
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企业的职工； (四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工； (五)终止或者解除劳动合同的职工； (六)企业辞退、除名或者开除的职工； (七)依照法律、法规或者 十七条 本规定自发布之日起施行。1986年9月15日北京市人民政发布的。《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》同时废止。 ...
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