（不含在“特别行政区”和境外治疗的费用）；（二）一级至四级工伤职工伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（ 劳动关系的有效证明。第十六条工伤认定申请人应当提交合法医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或省卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的机构出具的职业病诊断证明书 ...
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医疗期内停发工资，改为由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期满经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残 和职业病以及使用工伤保险基金情况实行浮动费率。劳动保障行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，作为调整企业下一年度工伤保险费率的依据。 ...
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在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴 科学研究工作，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。第四十一条通过工伤保险基金提留 ...
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项目提款报帐的监督管理41．全省教育系统国家级有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员的评审42．普通高等学校毕业生资格的认定43．市(地)或相关行业系统普通话 的审批5．全省三新(新技术、新设备、新方法)医疗卫生服务项目的备案(二)改为日常工作15项1．医疗卫生服务收费的监督管理2．全省各类爱国 ...
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户籍居民待遇。大力发展国际学校，为海外人才的子女就读提供良好的条件。提高医疗卫生机构的医务水平和外语水平，为海外人才提供良好的健康保障。 25、建立 相结合的原则，完善人才奖励制度。总结完善机关工作人员岗位津贴制度，逐步建立正常的收入增长机制。建立公务员医疗补助、工伤保险制度。逐步建立与现代企业制度相 ...
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非典型肺炎防治工作领导小组，统一指挥应急控制工作，协调各项措施的落实。(二)各级医疗卫生单位及有关部门做好应急准备；实行24小时值班制度并进入应急状态；启动发热 、疫情电话、各项工作记录等，根据标准逐一对照检查。3．现场询问所有防治传染性非典型肺炎工作人员都应熟知本工作岗位的法律和技术要求，通过督查， ...
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器械储备库、疫情电话、各项工作记录等，根据标准逐一对照检查。3、现场询问所有防治非典工作人员都应熟知本工作岗位的法律和技术要求，通过督查进行技术指导 及相关部门应做好宣传工作，任何单位和个人不得歧视参加突发事件应急处理工作的医疗卫生人员和其他人员及其家属；不得歧视传染性非典型肺炎临床诊断病人、疑似病人 ...
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医疗期内停发工资，改为由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期满经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残 和职业病以及使用工伤保险基金情况实行浮动费率。劳动保障行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，作为调整企业下一年度工伤保险费率的依据。 ...
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同级劳动行政部门，具体负责劳动鉴定的日常工作。第二十六条市劳动鉴定委员会可从医疗卫生机构聘请具有中级以上医学技术职称的医生组成专家组，并由该委员会发给聘书。 在医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于本人受伤前12个月内月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_180894.html-了解详情
同级劳动行政部门，具体负责劳动鉴定的日常工作。第二十六条市劳动鉴定委员会可从医疗卫生机构聘请具有中级以上医学技术职称的医生组成专家组，并由该委员会发给聘书。 在医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于本人受伤前12个月内月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴 ...
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