失业人员的基本生活。积极稳妥地做好下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作，对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，继续运用现有各类渠道筹措的资金保障其 ，积极发展互联网就业信息服务。十一、积极筹措资金，加大资金投入，切实保障劳动保障事业发展的需要。加强社会保障基金监督管理，建立健全基金监管制度。加强 ...
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”的原则，稳妥地处理好下岗职工的劳动关系，接续好下岗职工解除劳动关系后的社会保险关系。结合本地实际，采取有力措施，解决协议期满出不了中心和企业 措施来抓。采取切实措施，落实发展第三产业、多种所有制经济、中小企业、社区服务业和劳动密集型产业扩大就业的政策，大力开发就业岗位，促进下岗失业人员尽快实现再就业 ...
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关系双方平等、有序协商，或者参与政府组织的劳动关系双方协商;（三）提出争议解决建议，帮助当事人自愿达成调停协议；（四）向三方协商会议办公室报告调停情况 职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议办公室派员对同一劳动关系集体协商争议开展协调或者调停工作时 ...
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的通知》(京劳培发(2001)33号)的精神，凡从事社区服务的失业人员、下岗职工、本市其他从业人员以及外地来京务工人员，均须接受社区就业培训，实行持证上岗。 ；督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供先导。各街道、 ...
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职工采取协议保留社会保险关系(即“协保”)的方式妥善安置。即实行一次性预缴基本养老保险费和基本医疗保险费至其本人达到国家法定退休年龄，并与企业解除劳动关系 管理。 五、关于通过主辅分离、辅业改制和举办经济实体等方式安置下岗职工问题即将出台的中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》 ...
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并督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。 、质量要求一致和证书一致”的前提下，适应不同鉴定群体特点，进行针对企业在职职工的“企业内职业技能鉴定”和针对各类学校毕业生的“学校内职业技能鉴定”试点，探索与 ...
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到合资、合作企业的职工，但在建立劳动关系时，仍应按照《劳动法》的有关规定，遵循平等自愿、协商一致的原则。三、在安排被企业终止或解除劳动合同的中方职工时 中方单位有协议的，可按离开中方单位时的协议办理；如中方职工离开中方单位时未订立协议的，应与原中方单位进行协商，原中方单位可根据本单位的具体情况决定是否 ...
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保险费。对于欠缴失业保险费的中直企业，要与经办其失业保险业务的劳动保障部门签订补缴协议，制定补缴计划，限期补缴失业保险费；补缴失业保险费确有困难的， 职工实现再就业的路子，及早研究落实下岗职工出“中心’有关政策措施，促使下岗职工尽快出“中心’，并与企业解除劳动关系。十一、为做好中央财政补助资金的清算 ...
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按每车3名驾驶员办理参保、登记手续。参保驾驶员的缴费基数按上年度城镇经济单位职工月平均工资为标准确定，缴费费率为0.5%，由用人单位按规定缴纳工伤保险费。 申请，签订相关协议并终止工伤保险关系，按有关规定一次性计发办法计发。户口在本市的不实行一次性计发。五至十级工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系时， ...
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发放到享受对象手中，并由本人在《工资(补贴)发放表》上签字。 五、从业人员劳动关系和社会保险关系的处理(一)用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动 和劳动保障部门查实，用人单位(载体)因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与从业人员提前解除劳动合同的，应继续为其缴纳社会保险费，直至补贴期满。(七) ...
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