、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗 挂号窗口挂号，实行诊查、审核、划价、记帐收费、取药、住院一条龙管理。异地工作和安置居住的人员，应在居住地就近确定一所全民所有制医院，由用人单位报省 ...
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技术状态；(五)做好专职人民武装干部和民兵干部的选拔、配备、考核、培养和管理工作，按规定落实他们的待遇；(六)组织民兵开展军事活动和“创先”活动，表彰和奖励优秀 、连、营、团和基干民兵班、排、连、营。企业单位合同期在1年以上的合同制工人以及临时工、农民轮换工，符合条件的应当编入所在企业的民兵组织中。第 ...
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定级的学徒工、熟练工；经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括：计划外用工；临时工；“停薪留职”人员；受行政开除留用察看处分处分期未满的人员；受刑事处分刑期或 ，应先改行现岗位工资标准，再套改职务工资。第四十条国家机关、事业单位工作人员，原在企业职工百分之三的名额内给予固定奖励升级的工资，暂不计入现行 ...
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不妨碍农业生产的前提下，利用郊区农村多余的劳动力或城市中闲散的劳动力，作为临时工。目前，许多城市都有房屋修缮合作社，有的城市房屋修缮合作社的力量还比较大。 房管工作的指导和支持。(4)要搞好小组内部团结，房管员要在工作和生产劳动中起模范带头作用，不断提高工人的政治觉悟，关心他们的生活。工人要服从房管员 ...
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排、连、营、团和基干民兵班、排、连、营。企业单位合同期在1年以上的合同制工人以及临时工、农民轮换工，符合条件的应当编入所在企业的民兵组织中。第 中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国惩治军人违反职责罪暂行条例》、《江西省征兵工作实施细则》的有关规定处罚。第五十条对违反本细则规定，拒绝建立或者擅自取消 ...
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技术状态；(五)做好专职人民武装干部和民兵干部的选拔、配备、考核、培养和管理工作，按规定落实他们的待遇；(六)组织民兵开展军事活动和“创先”活动，表彰和奖励优秀 、连、营、团和基干民兵班、排、连、营。企业单位合同期在1年以上的合同制工人以及临时工、农民轮换工，符合条件的应当编入所在企业的民兵组织中。第 ...
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单位的工资总额增长低于经济效益增长，职工平均工资增长低于本单位人均效益增长的原则。在完成事业计划和工作任务的前提下，随着经济效益、社会效益的增长，相应提高 为依据，对实有人数(包括固定职工、合同制职工、临时工)不足编制人数85%的单位，应适当核减包干人员基数；对超编单位，按编制数或控编数核定人员基数。 ...
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的合同工、临时工，符合民兵条件的，可根据需要编人民兵组织。女性公民只编组基干民兵，相对集中编组。女民兵人数以城区为单位，控制在基干民兵总数的 ：全面展开和落实阶段(2002年9月上旬至2003年7月底ぉ自治区已召开城市民兵工作改革暨民兵高炮分队建设现场观摩会，分析全区城市民兵建设形势，总结交流试点经验 ...
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单位撤并或倒闭的，由借用单位或主管部门协调安排到与原单位同类型单位工作；临时工一律清退。本次清退工作从七月下旬开始，到九月底结束。有清退任务 “阳光作业”。同时要以执法违法责任制为中心环节，进一步加大执法“两制”的推行力度，在7月底以前对经市中级人民法院审理的行政诉讼败诉案件和经行政复议全部或部分改变 ...
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制订相关政策，疏通毕业生就业渠道，吸纳毕业生到农村、基层、厂矿工作，各地名部门将有计划、稳妥地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，腾出岗位，用较高素质的毕业生来 机构改革时公安、劳改、劳教、安全、税务等部门的基层单位仍要加强的情况，拟同意这些部门的基层单位在工作需要和有编制空缺的情况下，经批准后允许从 ...
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