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有关单位负责人(包括未进“中心”的相关单位负责人)须按中心要求参加会议,讨论决定有关事项,不得无故缺席,否则视作同意该联审项目,并承担相应的责任。(三 药品采购中心进行考评和监督,对不称职人员,依据有关规定分别给予警告、劝退、开除等处理;对采购活动中违反《中华人民共和国药品管理法》等法律法规的,要相应 ...
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对本地区企业的安全生产工作实行监督检查。各级经济管理部门和企业主管部门、企业单位可以根据工作需要,设置安全管理机构或配备一定数量的专职安全管理干部。企业 报复、陷害的。行政处分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予行政处分的同时,可以给予一次性罚款。处理办法,按照国务院《企业职工 ...
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。劳动模范看病的门诊费、住院费等医疗费用优先报销,不得无故拖欠。劳动模范每2年由所在单位安排一次体检,体检费用由单位承担,并建立劳动模范健康档案。劳动模范因病或者非 事迹骗取劳动模范荣誉称号的;(二)因触犯刑律受刑事处罚的;(三)受到开除、留用察看处分的;(四)丧失中华人民共和国国籍的。第十九条取消市 ...
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无人值班(擅离岗位)使丧属到单位联系殡仪业务,由电话值班人员赔偿丧属交通费、误工费50元。2、接运遗体无故延误时间,给丧属造成不便并 查实,情节较轻的处以红包金额或物品价值50倍罚款;情节严重的予以开除处理。(三)投诉投诉电话:金华市殡葬管理所2080032金华市民政局2469617六、办事依据:(一 ...
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涉及的时效问题,按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除的劳动者,用人单位应当制作相应的处理决定文书,一份交给劳动者本人,一份存入 的资料。台账样式,由市劳动保障部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者,应当采取下列方式通知劳动者回单位 ...
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破产、被撤销或者录用、辞退人员(包括辞职、离职和开除)等情况时,应当在1个月内向指定的承办机构办理单位及其在职人员的养老保险登记、变更登记或者注销登记 。本人因故不能办理复核手续的,应当按照国家有关规定出具证明其生存的证书。对无故不办理复核手续的,可以停止支付养老金。第二十九条(养老保险关系的转移) ...
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的工作人员违规操作、弄虚作假、滥发证书,或在规定限期内无故不予登记且无明确答复,或泄露登记单位商业秘密的,由省级以上安全生产监督管理机构责令其改正 的主管人员和其他直接责任人员,根据情节轻重,给予记过、记大过、降级、撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)对重特大事故隐患治理应当 ...
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。第三十四条承担人民陪审员培训工作的教育培训机构应当提前7天书面通知人民陪审员参加培训,同时书面通知人民陪审员所在单位、户籍所在地或者经常居住地的基层组织。人民陪审员应当按时参加培训,不得无故缺席。人民法院应当提供人民陪审员参加培训的场所、培训设施和其他必要的培训条件。第三十五条人民法院应当为参加 ...
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由市人口与计划生育行政部门组织复查,经市计划生育医学鉴定组复查已治愈的,停止治疗;无故不参加复查的,不再按并发症处理。未治愈者继续治疗。第二十四条避孕 情节按照人事管理权限分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的行政处分;其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分,情节严重的,予以辞退。第二十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_295015.html-了解详情
条件的案件,仲裁委员会应当受理。仲裁委员会受理劳动争议案件的范围包括:(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关 争议案件,经过初步审理后,可以采用部分裁决的形式裁决用人单位支付职工工资、医疗费:1.企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月,致使职工生活确无 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
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