合同。企业招用职工三十日以上不订立劳动合同的，由劳动行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业 依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作，维护职工的合法权益。企业解雇 ...
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丧失劳动能力的职工，由改制后企业与其重新签订劳动合同，切实保障这些职工的基本权益；无接收方的，由原企业上级单位负责妥善安置并保障其基本生活。 四 待遇；自谋职业的，凭工商营业执照可以一次性领取失业救济金。领取失效救济金期满后仍没有重新就业并符合有关条件的人员，可享受城镇居民最低生活保障待遇。 五、关于 ...
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作为用人单位年检合格的证明。年检情况在全市范围内予以通报。 七、对没有按规定接受年检的，责令其限期补办年检手续；对经督促教育后仍拒不接受年检的和年检 严重违反国家、省、市有关法律、法规规定的；4、劳动合同签订情况严重违反《杭州市劳动合同条例》的。劳动保障年检中发现用人单位存在以下违法行为的，经劳动保障 ...
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不合格的县(市、区)，要限期进行补课。 10、对在整顿工作中成绩突出的单位和个人要进行表彰奖励，对整顿不力的要给予通报批评。 晋城市劳动局关于认真执行《 人员就业证”，没有证、卡的，一律不准招收。三、乡镇煤矿招用的工人，不论是本乡、本县，也不论是外县、外地、外省，一律要与劳动者本人签订劳动合同，“劳动 ...
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被批准辞去职务、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常 的工作工时（工日）内，由于某种原因（如原材料缺乏、动力不足、检修设备、没有任务以及建筑施工中等待图纸、设计变更等原因）未能工作的工时（工日），与 ...
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协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条 事故批复，统一标题为《关于×××死亡事故调查处理意见的批复》。重大死亡事故责任单位向铁道部报送待批的结案报告，统一标题为《关于××××重大死亡事故调查处理意见的 ...
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改制后继续留用的职工，不计发经济补偿金，由改制后的企业与职工变更或重新签订劳动合同。 ?(三)改制后的企业与职工解除劳动合同后在计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业 ...
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，所在单位应当按照劳动合同的约定为其安排工作。第十六条 基层工会主席、副主席任职期间的劳动报酬及其他福利待遇，按照国家和省有关规定执行；没有规定的，本 的权利和义务第十九条 工会帮助、指导职工和流动从业人员与用人单位依法签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。用人 ...
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公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的 、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 五、完善失业保险制度，妥善处理并轨遗留问题(一)企业新裁减人员没有实现 ...
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每证处以五百元罚款。第二十条用人单位不按规定与招用的劳动者订立劳动合同或者集体合同，由劳动保障行政部门责令改正，不按规定签订劳动合同的，按每使用一人处以五 ，依法追究刑事责任：（一）违反规定的程序进行劳动保障监察的；（二）没有法律、法规依据或者超越职权对用人单位进行检查的；（三）对应当予以制止和处罚的 ...
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