适用于本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业组织、个体经济组织（以下称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、不实行企业化管理的事业组织、社会 合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予 ...
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合法权益得不到有效保障，社会劳动就业率得不到真实反映。为进一步加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，促进劳动关系和谐稳定，维护社会稳定，根据国家有关 当地劳动保障行政部门报送一次。劳动者应依法配合用人单位及时订立、续订劳动合同。六、加大劳动保障监察执法力度。用人单位违反《劳动法》规定故意拖延不订立劳动 ...
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追究有关人员责任的违法违纪案件线索，应当及时移送有关机关或有关主管部门，任何单位和个人不得隐瞒或者阻挠。接受移送的机关或者有关主管部门应当及时依法作出处理 不予认定，财政部门不予增加投资。第五十三条 施工、勘察、设计以及监理单位违反合同规定，造成项目重大损失浪费、质量低劣的，应根据国家有关规定承担赔偿 ...
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内给予书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延协商。职工一方可以通过工会向用人单位提出协商要求;尚未建立工会组织的，由其上级地方工会或者行业工会指导职工推举 限期改正;造成损失的，按照实际损失给予赔偿。用人单位违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人 ...
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、灾害疫情等特殊情况的用药和未列入统一招标的药品，以及列入招标的药品，在购销合同期满未再统一招标的，各医疗机构可自行采购。第十一条招标委员会委托药检部门 统一招标进行监督。第十三条药品购销合同双方当事人应按约履行合同，违反合同的应依法或按合同约定承担相应的责任，中标单位违反合同的，视情节轻重，可取消其 ...
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违法行为；（七）组织开展重合同守信用活动；（八）指导有关业务主管部门和企事业单位的经济合同管理工作；（九）法律、法规规定的其他职责。第四条各有关业务主管 手续，并及时通知工商行政管理部门处理。第四章法律责任第二十条违反本办法第七条规定，不使用统一合同文本的，由工商行政管理部门责令其改正，并可处以一千元 ...
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合同中约定各自的安全生产管理职责。 安全生产管理协议或者承包合同、租赁合同应当包括以下安全生产管理内容： (一)双方安全生产职责、各自管理的区域范围； (二)作业 限期改正，可以并处2000元以上2万元以下罚款。第三十九条生产经营单位违反本规定第九条，未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理 ...
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职工方协商代表和首席代表由职工民主推选，并须得到半数以上职工同意。?用人单位方协商代表由法定代表人或者负责人指派，首席代表由法定代表人或者负责人担任。?用人 合同的签订、履行和监督，参照本规定有关集体合同的规定进行。?第三十三条用人单位违反本规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期 ...
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组织。根据《国务院关于技术转让暂行规定》，“职工在作好本职工作、不侵犯本单位技术权益的前提下自行研究、开发的技术，其转让收入归职工本人或课题组； 在已经许可受让方实施专利的范围内又就同一专利与他人订立专利实施许可合同的，应当停止违反合同的行为，支付违约金或赔偿损失。”签订独占或排他性非专利技术转让合同 ...
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违法行为提供盖有公章的空白合同书，法定代表人委托书以及其他便利条件的；(六)其他利用经济合同的违法行为。工商行政管理部门对违法行为，应当视情节轻重，责令返还或者赔偿， 隐瞒。任何单位和个人，都有权向工商行政管理部门揭发检举利用经济合同进行的违法行为。对揭发、检举有功的，应当给予奖励。第十四条违反本办法 ...
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