一条 市人民政府领导本市的职工教育工作，制定职工教育的发展规划。第十二条 南京市教育行政管理部门是市职工教育工作的行政主管部门。主要职责是：拟定全市职工 单位必须保证职工教育经费。职工教育经常性费用，企业单位按职工工资总额的1.5％提取，事业单位按职工标准工资的1.5％提取；属于开发新技术、新产品和 ...
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均由再就业服务中心按本市上年度职工月平均工资的60％为基数缴纳。第六条基本医疗保险费由用人单位按月向南京市医疗保险结算管理中心（以下简称医保中心）或 。具体分担比例如下：门诊特定项目医疗费用个人分担比例按所选择的不同等级医疗机构标准执行。退休、退职个人分担比例分别为在职职工的70％、80％。建国前参加 ...
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年之内，根据本人申请，由企业决定离岗休养人员，其待遇可以参照退休人员待遇标准，在工资基金中列支。企业为安置富余人员兴办的独立核算的第三产业，当年安置富余 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十五条本实施办法原则适用于南京市行政区域内的全民所有制公用事业、交通、邮电、能源、建筑安装、商业、外贸、物资 ...
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国家税务局授权委托的所在地省辖市国家税务局审核认可后执行，否则，一律按计税工资标准计算工资总额。凡已实行工效挂钩的汇缴成员企业因改组、改造或资产重组等 签字盖章的各汇总纳税成员企业的纳税申报表，省电力公司在办理纳税申报时，南京市国家税务局所属征收分局应当拒绝受理，并及时上报省国家税务局，取消该成员企业 ...
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规定》已经市机构编制委员会审核,市政府批准，现予印发。二○○六年一月十一日南京市食品药品监督管理局职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共江苏省委办公厅、 监督稽查业务工作。（九）人事教育处负责全系统机构编制、干部人事和劳动工资管理工作；负责局管干部日常管理工作；按照有关规定负责本系统领导班子和干部 ...
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教育网络化为基础的现代教育技术设施建设。全市中小学普及信息技术教育，基本建成南京市基础教育中心资料库。创建一批信息技术教育实验（示范）学校，推动现代化远程教育的 学习和生活用品安全性能的研究和监测，建立儿童产品许可证制度，有关产品质量标准和安全性能须经专业部门认可后方可生产、销售。全市每年组织一次质量 ...
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提高5％，获两届以上(含两届)的提高10％。提高标准后的退休费，不超过本人原标准工资。企业职工，在《江苏省城镇企业职工养老保险规定》实施前 应安排专项资金给予补助。破产企业或特困企业中，家庭月人均生活费收入低于南京市生活困难劳动模范登记标准、或因重大疾病等原因遭遇特殊困难的劳动模范，由市总工会负责登记 ...
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只办理户口农转非，不予安置、保养：（一）经有关部门批准退职、退休；回乡且领取退休工资的；（二）户口迁入被征用土地所在地满三年，但不满十年，且在该组不具有 按原协议执行；已领取拆迁许可证，尚未完成拆迁的，仍按原补偿标准实施拆迁。第四十六条本办法由南京市国土管理局负责解释。第四十七条本办法自发布之日起施行 ...
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补偿安置方案报市国土局，市国土局代表市政府 审批相应征地补偿安置方案，批准后加盖“南京市人民政府征地补偿安置方案（市区）审批专用章”，由相关国土分局具体组织开展补偿安置 按以下公式计算：征地区片价补偿费用=被征收土地所属的征地区片价补偿标准×区片内被征收集体土地面积征收土地范围涉及多个征地区片的，按照 ...
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劳动力市场管理规定》印发给你们，希认真贯彻执行。二００一年七月十一日南京市劳动力市场管理规定第一章总则第一条为扩大就业，保护劳动者和用人单位的合法 人员。第二十八条公共职业介绍机构应当按照市劳动保障行政部门定期发布劳动力市场工资指导价位，指导用人单位和劳动者有效地进行双向选择，促进劳动力资源的有效配置 ...
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