各地市劳动局、劳动仲裁委员会： 今年以来，随着国有企业改革力度加大和非国有经济的发展，劳动关系发生很大的变化，同时也带来了双方利益关系的重新调整和 信息，并坚持"分级负责，归口管理"与属地管理相结合的原则，力争把突发事件：解决在基层，解决在地方。可以纳入劳动争议渠道的，要积极引导当事人代表通过仲裁程序 ...
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劳裁［１９９５］１６号）收悉，经研究，函复如下：企业不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，在法定时效内起诉到法院后，又以原事实和理由对职工再次处理，如果职工对企业的再次处理不服，可以向劳动争议仲裁委员会申诉。只要该劳动争议符合受案范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。 一九九五年十二月十九日...
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”的方针，逐步建立起企业调解、行政调解等多种类型的调解制度；健全各级劳动争议仲裁机构，充分发挥三方办案机制的作用，改进办案方式，努力提高办案质量和结案率 实现社会化管理服务。生育保险原则上以地级以上城市为统筹单位，有条件的地区可以建立省级调剂金，提高生育保险保障能力，切实保障女职工在生育期间的基本生活 ...
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国务院59号令)第二十八条规定“企业招用职工应当依法签订劳动合同”，第三十一条规定“企业发生劳动争议，可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理”。据此，同意你们的意见：即，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同 ...
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５９号令）第二十八条规定“企业招用职工应当依法签订劳动合同”，第三十一条规定“企业发生劳动争议，可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理”。据此，同意你们的意见：即，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的 ...
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保险统筹的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请；（四）自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定；（五）外省（自治区、直辖市）劳动能力鉴定 第十六条申请工伤鉴定的用人单位或工伤职工对地、市、州级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向自治区劳动能力 ...
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保险统筹的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请； （四）自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定； （五）外省（自治区、直辖市）劳动能力 十六条 申请工伤鉴定的用人单位或工伤职工对地、市、州级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向自治区劳动能力 ...
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北京市劳动和社会保障信息网”。按有关要求将全部应当公开的制度和可以公开的信息及时上网公示。建立劳动和社会保障工作电子查询系统，向服务对象提供方便、快捷、 单位评议情况进行反馈和检查验收；年底前完成总结评比工作，在全市劳动和社会保障工作会上表彰先进。仲裁公开审理工作下半年在我局试点，同时抓一两个区(县) ...
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应包括：(1)合同期限及确定合同期限的条件；(2)企业和职工可以解除劳动合同的条件，不得解除劳动合同的条件；(3)医疗期，按照职工工龄长短和不同病情划分 申请，按规定提交企业法定代表人委托代理人的委托书。3．市劳动局批准试点后，企业与职工正式签订劳动合同，由区县劳动仲裁科予以鉴证。(三)新机制运行阶段 ...
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、第九条的规定，非法用工单位的人员发生伤亡后，其伤亡性质不纳入劳动保障行政部门工伤性质认定的范围，由单位依法予以赔偿。单位拒不赔偿的，伤残 死亡职工直系亲属、伤残童工或残废童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法处理。 二○○四年十二月十七日...
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