法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与 1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成 ...
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单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用 决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后 ...
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单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用 决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后 ...
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）违约责任及争议解决方式；（五）其他事项。第二十二条物业管理聘用合同期满，一方不再续签合同的，应当在合同期满两个月前通知对方。物业管理聘用合同期满前 部门责令限期补办手续，并可处以１００００元以上３００００元以下罚款。第三十二条对不按规定交纳费用的业主和非业主使用人，物业管理企业可要求其限期交纳，并按 ...
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第七条 机构独立预算，按照埃及现行会计准则编制财务报表。有关国有机构财务制度不适用机构的预算。 机构的财务年度与国家财政年度一致。中央会计师机构负责机构的 原期限续签合同。 第三十条 合同双方可根据下列原则，有期限劳动合同在合同期满前，无期限合同随时终止合同： 1、 员工方终止合同：如果雇主方不同意 ...
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、公示并出具调查意见，送申请人户籍所在地居委会进行审核；申请人户籍与共同申请人户籍不在同一居委会的，分别由户籍所在地居委会组织调查、公示并出具调查意见，送 管理中心提出申请，经审核符合承租条件的，续签租赁合同，并按规定实行租金补助。租赁合同期满未再申请或者经审核不符合承租条件的，其承租房屋由市国土 ...
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，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。任职试用期1年。试用期满后，经组织考核，合格的正式任职，不合格的免去试用职务，引导和鼓励其就业、创业。经过一段 人才流动服务机构与选聘的高校毕业生签订聘用合同。首次聘用期限为3年。合同期满，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。（三）要组织开展到村任职高校 ...
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期内按原基本工资领取生活费，直至重新签订聘用合同或择业期满。择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。被辞退人员符合领取辞退 》、《岗位调整通知书》、《解除聘用合同证明书》、《终止聘用合同证明书》、《聘用合同续签书》等）,由于合同附件在执行合同情况发生变化时才需使用，各单位 ...
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用工单位的申请进行审查，符合下列条件的，批准其招用外地人员：(一)本市城乡劳动力不能满足其用工需要；(二)符合本市允许使用外地人员的行业和工种；(三)具备向 劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条 劳动合同期满，双方不再续签劳动合同的，用人单位应当负责所招用的外地人员离京，凭劳务输入地县以上 ...
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用工单位的申请进行审查，符合下列条件的，批准其招用外地人员：(一)本市城乡劳动力不能满足其用工需要；(二)符合本市允许使用外地人员的行业和工种；(三)具备向被 劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条劳动合同期满，双方不再续签劳动合同的，用人单位应当负责所招用的外地人员离京，凭劳务输入地县以上 ...
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