增值的，转让或转包时，新的承包方应给予经济补偿。禁止转包渔利。第十六条应保持土地承包关系的相对稳定，合同的期限一般为十至十五年。承包方发生人口 .承包方进行破坏性、掠夺性生产经营，经发包方劝阻无效的。第二十二条当事人一方要求变更或解除合同，须按规定程序办理，并应及时通知对方，与对方达成书面协议；经过鉴 ...
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合同。农村集体经济组织是指建立在土地等主要生产资料劳动群众集体所有基础上的乡村合作经济组织。第三条发包方必须是对发包的生产经营项目享有所有权或者合法使用权的 给第三方。承包方应当将转让的意向及第三方所具备的经营能力等情况如实告知发包方。发包方同意转让的，原承包合同解除，由发包方与新的承包方重新签订承包 ...
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[1997]22号)第三条规定，按劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除。(十六)本次企业 具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得年金，扣缴个人所得税。(五)公司向解除劳动关系的人员支付一次性补偿费，根据《国家税务总局关于行政机关应扣未扣 ...
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适用住房价格由开发成本、税金和利润三部分构成。（1）开发成本包括征用土地和拆迁补偿、勘察设计和前期费用、主体房屋建筑及安装工程费（含附属工程费）、小区内 并处已收取的预付款1%的罚款。第四十六条在未解除经济适用住房买卖合同前，将作为合同标的物的经济适用住房再行销售给他人的，处以警告，责令限期改正，并处 ...
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利益的；(四)承包的土地被国家征用的。 第十八条 当事人一方需要变更或解除承包合同，应当及时以书面形式通知对方。对方应在接到通知后十五天内答复， 第三者，必须经发包方同意，由承包方同第三者订立转包合同，重新明确原承包合同中承包方承担义务的履行人和相互间的经济补偿。已经转包的项目，第三者不得再转包。 第 ...
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十一条 “农转非”劳动力被安置到单位就业后，因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，其本人档案和安置补助费的转移，按市政府成府发[1993]126号文件 土地范围内的乡镇企业和农业生产经营设施根据规划要求需要搬迁的，由征地单位给予经济补偿后，自行负责搬迁；根据规划要求可以原地保留的，由该乡镇企业或农业 ...
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发展活力和市场竞争力。(二)主要目标。用两年左右的时间，基本完成我市国有经济布局和结构的战略性调整。抓好少数国有企业主辅分离，按照建立现代企业制度要求规范 ，以市直企业职工上年平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放 ...
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责任。 1.14索赔：指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿或其他的要求。 1.15 约定的服务报酬和服务期限由双方签订补充协议进行相应调整。13.3 本合同当事人一方要求变更或解除合同时，除法律、行政法规另有规定外，应与对方当事人协商一致 ...
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劳动合同(劳务协议书)期限届满，视生产工作需要，在双方协商同意的条件下，可以续订合同(协议书)。(3)参加报考供电所工作人员的条件：凡原在编的、年龄男性在45岁以下 是原在编转招人员，依照《劳动法》第26条第3款规定，解除其劳动合同，经济补偿按如下办法处理：对已办理养老保险手续的解聘人员，供电所不再为 ...
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将职工在原主体企业的工作年限与到改制企业后的工作年限合并计算。劳动合同期满，终止劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于＜ 》(劳社厅函[2001]280号)执行。(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，根据 ...
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