。第七章奖惩第二十六条对有创造发明,进行重要的技术革新,提出重大合理化建议并被采纳,完成重点科研课题,获得国家或省、部级奖励,为国民经济建设和 、新的观点冲┃研究课题或有价┃神。┃能┃击或取代旧的东┃值的建设性建议┃┃┃西,能开创本职┃,敢于面对困难┃┃力┃工作新局面,有┃,开动脑筋,能┃┃┃创新意识 ...
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和职工代表提案,负责职工代表大会和其他民主管理活动的筹备和组织工作,提出议题建议;(二)主持召开职工代表团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议;(三 )和职工代表检查监督职工代表大会决议、决定执行情况,职工和职工代表提案、合理化建议落实情况,厂务公开情况,集体合同及劳动安全卫生、女职工权益保护、 ...
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的职工代表大会行使下列职权:(一)对企业生产经营管理和重大技术改造等情况提出合理化建议;(二)审议通过集体合同草案、工资协议草案;(三)审议职工奖惩 决定有关职工生活福利的事项;(四)评议、监督单位领导人员,并提出奖惩和任免建议;(五)推荐劳动模范和先进工作者候选人。第二十八条企业、事业单位依照法律、 ...
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)维持听证秩序; (六)签署听证笔录和听证报告;(七)向市人民政府提交听证情况的书面建议。第三十条听证主持人履行下列义务:(一)决定将有关听证的通知及时送达有关听证 主要意见。第四十一条调整决策。全面研究听证会代表提出的意见和建议,吸收合理化建议,调整决策方案。第四十二条公布结果。听证事项最终决策应向 ...
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专利工作部对拟合作的项目进行综合分析,运用专利制度的规则,提出合资、合作的合理化建议。第十五条本单位在生产经营活动中,当被控侵犯专利权时,应 上报专利工作部,专利工作部应当对专利实施情况进行综合分析,提出是否继续实施或改进的建议。第二十四条本单位在专利权转让、专利许可、专利权质押、专利权作价入股、合资 ...
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;(四)民主评议高级、中级管理人员;(五)进行集体协商,签订集体合同;(六)开展合理化建议活动;(七)开展与本单位相适应的其他形式的职工民主管理活动。前 代表)大会可以根据需要,邀请有关人员列席会议,就有关事项作出说明、提出意见和建议。第十六条职工代表享有下列权利:(一)在职工(代表)大会上有选举权、 ...
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组织和教育各族职工以主人态度参加改革开放和经济建设,开展社会主义劳动竞赛、群众性合理化建议、技术革新和技术协作活动;参管理国家和社会事务,管理经济和文化 生产经营的重大问题,制定重要的规章制度时,应当听取企业工会和职工的意见和建议。第二十八条 中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和私营企业工会 ...
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专利工作部对拟合作的项目进行综合分析,运用专利制度的规则,提出合资、合作的合理化建议。第十五条 本单位在生产经营活动中,当被控侵犯专利权时,应 上报专利工作部,专利工作部应当对专利实施情况进行综合分析,提出是否继续实施或改进的建议。第二十四条 本单位在专利权转让、专利许可、专利权质押、专利权作价入股、 ...
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,提高职业道德和职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律。通过劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造和加强班组建设等活动,支持企业改革 ;(4)评议、监督本公司董事、经理等高级管理人员,向有关方面提出奖惩的建议;(5)依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表;(6)其他须经职工代表大会 ...
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和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。鼓励职工开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动,教育职工不断提高思想道德、科学文化和 进行监督。企业违反劳动法律、法规,工会劳动法律监督员应当以书面形式提出意见和建议;拒不改正的,可以提请劳动行政部门依法作出处理。关联法规:全国人大法律 ...
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