万人，组织各类劳动者培训600万人次，农村劳动力转移培训120万人次，下岗失业人员培训18万人次，短期技能培训15万人次。实现上述目标，各地在高中阶段 风尚。加强学校的安全稳定工作，努力创造有利于学生健康成长的良好校园和周边环境。引导企业和社会各用人单位建立科学的绩效考证和薪酬制度，逐步提高生产服务 ...
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提高市场选聘层次，扩大选聘范围。规范国有企业经营者薪酬制度，建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度。此项工作由省经贸委、省国资委分别牵头负责。(十四) 自律管理、中介机构市场化运作的社会信用服务体系。制定出台信用服务机构和从业人员管理办法，实施行业行政主管部门对监管对象信用等级的分类管理，加快建立征 ...
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决算备案工作；拟订国有企业收入分配制度改革灼指导意见；根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励 工作。负责委机关党的建设、党员教育、思想政治工作和群团工作。另按有关规定设置纪委(监察室)。 四、人员编制和领导职数市国资委机关核定行政编制30名， ...
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管理等方面没有体现交通部门的行业管理职能；交通行业一些从业人员资格还没有纳入国家职业资格制度体系；交通行业职业资格工作基础薄弱，特别是作为建立交通行业职业资格制度 的岗位，在招聘条件中要有明确规定。要充分发挥职业资格制度在单位职工培训、考核、薪酬确定中的引导和激励作用。（七）加快编制交通行业主要职业 ...
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资产核销工作。拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励 。负责委机关党的建设、党员教育、思想政治工作和群团工作。另按有关规定设置纪检监察机构。 四、人员编制和领导职数市政府国资委机关核定行政编制35名(含 ...
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，确保国资监管信息系统稳定运行和重要数据安全保密。抓紧建立信息安全等级保护制度，制订信息安全等级保护的管理办法，加强信息安全风险评估。建立科学的密 的信息化专业人才和复合型人才。通过多种形式的学习培训，提高信息化工作人员的专业素质。（五）加强工作交流，推广信息化建设先进经验。定期组织开展国资监管信息化 ...
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，促进职工工资水平随企业效益的提高而正常增长。认真执行国家统一的公务员工资制度，规范地方津贴补贴。加快事业单位工资制度改革，建立符合事业单位特点的分配 办事机构和管理资源，推进社区工作站建设。把社区公共设施、公共服务投入和工作人员薪酬纳入各级财政预算，加大社区基本建设力度。发挥驻区单位、组织和相关机构 ...
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工作。(九)企业分配处。拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见;根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施;指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。 ...
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所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业及重要子公司负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(四)国有资本经营预算处负责编制所监管企业国有资本 所监管的国有资产进行预算管理，条件成熟时按国家有关预算编制规定，负责对所监管的国有资产经营预算的编制工作，作为总预算的组成部分由省财政厅统一汇总 ...
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问题。(七)企业分配处拟订监管企业收入分配制度改革的指导意见;根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施;指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。 ...
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