管理、技术职务的人员，可以安排到工人岗位上工作；对经考核符合管理、技术职务要求的工人，可以聘用为管理、技术职务人员；对各类岗位都建立 ，其减免所得税的政策，按国务院《国有企业安置富余人员规定》(国发(1993)111号令)和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税字(94)001 ...
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要求》，制定实现《目标要求》的具体措施，注重取得实效，把试点工作进一步推向深入。根据党的十四届三中全会《决定》精神和国务院关于百户企业建立现代企业 查帐验证后，由股东会或董事会审议批准。(4)建立企业法律顾问制度。加强企业职工培训，提高职工政治业务素质，逐步建立企业人才培训、开发机制。 19、改革企业 ...
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方针，依靠群众在实践中积极探索创新。 四、股份合作制企业是独立法人， 以企业全部资产 承担民事责任，主要由本企业职工个人出资， 出资人以 出资额为限对企业 及医疗保险。 十四、切实保障国有和集体权益， 防止公有财产流 失。属于国家和集体所有的净资产， 在改制时应按市场 原则有偿转让，不能将国有、 集体 ...
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促进企业技术创新的一个主要动力机制和保护机制，鼓励和调动企业职工的积极性，为企业技术创新以及生产、经营全过程服务。第三条国务院专利工作行政主管部门、宏观经济 国家知识产权局与国家经济贸易委员会解释。第四十一条本办法自发布之日起施行。原中国专利局、国家经贸委、国家科委1994年颁布的《企业专利工作办法》 ...
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计划外物资可不受地区、系统的限制，自由采购销售。3、物资企业执行指令性计划，有权要求在政府有关部门的组织下，与需方签订合同；也可以根据 本办法未涉及的其他事宜，按照《条例》执行。5、本办法自发布之日起执行。 物资部(已变更)/国家经济体制改革委员会/国务院经济贸易办公室(已变更)1992.12.26 ...
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所需的物资，包括设备、零配件等，属指令性计划供应的，按国家有关规定，有权要求与生产企业或者其他供货方签订合同，供货单位不得搞搭配供应；属非指令性计划 劳动人事工资、成本、折旧、收益分配和费收管理办法；制定交通企业的经济指标体系；逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理；(5)推动交通运输、交通工程、 ...
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和班组工作基本知识等方面的培训，对提高产品质量、降低物质消耗、加强企业管理、建设“四有”职工队伍起了积极作用。但是从全国范围看，现有700多万班组长的 主管部门统一制定。班组长岗位标准既要相对稳定，也要注意随着企业技术进步、设备更新和实现管理现代化的要求，进行相应地调整和修订，不断充实新的内容。(二) ...
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28日通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。陕西省人民代表大会常务委员会二○○三年九月二十八日陕西省劳动监察条例目录第一章总则第二章监察职责与管辖第三章 应当按照询问通知书的要求接受询问或者作出书面答复。第二十一条劳动监察可以采用日常检查、专项检查、年度检查和案件专查等方式进行。除国家和本省另有 ...
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和解释，出现纠纷时，要及时给予调整，化解矛盾。律师要通过公正的法律服务，切实维护广大职工的合法权益。五、坚持“两个效益”并举的原则。律师在为企业改革 国家和社会利益，维护当事人的合法权益。六、高度重视，切实加强领导。企业改革是当前国家社会经济生活中一件十分重要的事情，也是贯彻十五大精神的具体行动。各级 ...
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建革函字第１５０号通知，由卫生部会同全国有关单位，对国家计划委员会、卫生部一九六二年颁发的《工业企业设计卫生标准》国标建（ｇｂｊ）１—６２进行了修订，并 饮用水的水源选择、水源卫生防护及水质标准，应符合现行《生活饮用水卫生标准》的要求。第十五条生活饮用水管道通过毒物污染区时，或与排水等管道平行或交叉时 ...
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