团结友爱、生动活泼、秩序井然的精神文明建设基地。四、教学管理8.落实课程标准，按照国家规定的教育教学内容和课程设置开展教学活动，不随意增减课程和课时。开展 开展学生自主实践性学习。学生自习时间不分配到学科。按照规定安排寒暑假期和其他法定节假日，不利用假期组织学生到校上课或集体补课，不收费上课和有偿补课 ...
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工作人员，并安排必要的工作经费。第九条各级人民政府及其计划生育行政部门应当按照法定职责，加强流动人口计划生育管理。流动人口计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的 、计划生育罚没收入等渠道筹措，主要用于奖励独生子女家庭。第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受 ...
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、少生、优生的有效措施，实行齐抓共管。 第二章 生育调节 第五条 男女双方按法定结婚年龄推迟三年以上结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女 ，或者增加产假三十日；男方所在单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 “农民实行晚婚、晚育的，可以参照前 ...
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、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所；(八)允许或者迫使未成年人违反国家规定从事相关劳动，强迫未成年人从事影响其身心健康的劳作和活动；(九)允许、迫使 ，提高其对未成年人保护的责任意识和服务能力。第四十九条 除法律规定的情形外，任何组织或者个人不得查阅、披露、干涉未成年人的个人隐私。任何 ...
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支出等非正常办学费用支出。第七条各级各类幼儿园在寒暑假、周六、周日及国家规定的公众假期继续对在园幼儿提供保育教育的，保教费可在平时收费标准基础上 以上教育、价格主管部门确认。（一）幼儿园的有关情况，包括学校名称、地址、法定代表人以及教育行政部门颁发的审批注册登记证明；（二）申请制定或调整收费标准的具体 ...
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十五条男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上结婚为晚婚。已婚妇女24周岁以上生育第一个孩子为晚育。国家工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假12天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假30天。增加的假期视为出勤，工资、奖金照发。农民晚婚 ...
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配备专(兼)职计划生育工作人员，保证所需经费。企业、事业单位计划生育工作，由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导和计划生育行政管理部门的监督。村公所的计划生育工作由 奖励与处罚第二十八条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎 ...
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年以内的；㈡省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者'五一'劳动奖章获得者；㈢法律、法规规定的其他情形。第十二条用人单位与职工未订立书面劳动(聘用)合同，或者 (聘用)合同、集体合同约定的其它假期。用人单位安排职工在法定休假日、周休息日工作或者延长工作时间，应当在不违背国家规定的前提下，坚持职工自愿和不 ...
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引导居民、村民参与计划生育工作。第十二条机关、社会团体、企业事业组织实行法定代表人计划生育工作责任制，配备专兼职人员，开展计划生育日常工作，落实对实行计划生育职工的 实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的 ...
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五条 男女双方按法定婚龄各推迟３周岁以上结婚为晚婚。已婚妇女２４周岁以上生育第一个孩子为晚育。 国家工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假１２天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假３０天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假３０天。增加的假期视为出勤，工资、奖金照发。 农民 ...
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