察特派员。一、稽察特派员工作的性质省政府向国有重点企业派出稽察特派员，是对国有企业财务监管和对企业领导人员管理制度的重大改革。稽察特派员对省政府负责，代表 稽察特派员的报告进行审核，有不同意见可以向稽察特派员提出询问，但不再去企业进行复核。(七)省人事厅将稽察特派员的稽察报告和有关部门意见呈送省政府。 ...
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经济责任审计暂行规定〉和〈国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定〉的通知》（中办发［１９９９］２０号，以下简称两个《暂行规定》），对加强领导干部的管理和监督，正确评价领导干部的任期经济责任，促进领导干部勤政廉政、忠实履行职责有着极为重要的意义。为认真贯彻 ...
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领导干部进行党风廉政建设培训，以提高国有企业领导干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。国有企业领导人员作为代表国家对国有企业进行经营管理的国家工作人员，必须认真执行《 廉政建设责任制的规定〉的通知》（中发［１９９８］１６号）精神，结合企业实际作出安排部署，提出具体要求。要根据领导分工，把党风廉政建设各项任务 ...
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；有的年龄结构不合理，年龄偏大的成员多，缺泛活力；还有少数企业领导人讲排场，比阔气，弄虚作假，欺下瞒上，甚至滥用职权，以权谋私，贪污腐败，挥霍浪费 ，重点是国有大中型企业。为适应建立现代企业制度的需要，当前首先要抓好国务院确定的１００家现代企业制度试点企业领导班子建设，按照现行企业领导人员的管理权限， ...
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第一章总则第一条为了加强国有企业(以下简称企业)财产的监督管理，巩固和发展国有经济，促进社会主义市场经济体制的建立，制定本条例。第二条国家通过转变政府职能， 第五章法律责任第四十一条国有资产管理部门有下列行为之一的，由政府责令改正；造成严重后果的，对主管领导人员和直接责任人员由上级机关或者所在单位给予 ...
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配置；建立干部人事制度法规体系。--党政机关的干部人事制度改革要以完善领导干部管理和国家公务员制度为核心。改革的要点包括：科学的职位分类和专业分类， 办法，部分领导职位的聘任制，事业单位的职员制与聘任制，国有企业领导人员管理体制，国有企业领导人员考核制度。(二)2002年至2003年的主要任务是：1． ...
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任务。 一、稽察特派员工作的性质国务院向国有重点大型企业派出稽察特派员，是国家对国有企业财务监管、对企业领导人员管理制度的重大改革。稽察特派员对国务院负责， 、派出；助理由人事部任免。(二)稽察特派员及其助理任期为3年，对同一企业不得连任。(三)稽察特派员的派出实行行业回避原则。稽察特派员不得到原来所 ...
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的通知》（沪府办发〔2007〕15号）、《关于印发上海市国有企业内部审计管理暂行办法的通知》（沪国资委统[2009]71号）（以下简称《暂行 的良好氛围。二、2011年度内部审计工作重点任务2011年度内部审计工作应以企业内部管理领导人员经济责任审计及风险导向审计为着眼点，以促进内部审计工作转型为目标 ...
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分配制度，推动国有企业改革发展，促进国有资本合理流动和优化配置，增强政府宏观调控能力，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》 共和国预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发〔2004〕25号）和《 ...
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全面提高现有经营管理者政治业务素质的同时，按照中央关于加强企业经营管理人才队伍建设的总体要求，重点加强国有企业产权代表、职业经理人、复合型人才、党务工作者队伍 组建、改制，经理（厂长）班子任期届满或因其他原因需要调整补充时，新任领导人员都要通过竞争方式产生。产生渠道要坚持组织推荐、社会招聘、群众举荐和 ...
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