，制订本细则。关联法规：全国人大法律（1）条第二条职工因各种原因解除劳动关系后，不论到何种类型企业就业或自谋职业，按下列办法缴纳养老保险费(国家有 接续，缴费年限(含视同缴费年限，下同)连续计算：(一)到企事业单位就业的，基本养老保险费由用人单位按本单位上年度在岗职工月平均工资总额21%的比例为职工按 ...
//www.110.com/fagui/law_260591.html-了解详情
，制订本细则。关联法规：全国人大法律（1）条第二条职工因各种原因解除劳动关系后，不论到何种类型企业就业或自谋职业，按下列办法缴纳养老保险费(国家有 接续，缴费年限(含视同缴费年限，下同)连续计算：(一)到企事业单位就业的，基本养老保险费由用人单位按本单位上年度在岗职工月平均工资总额21%的比例为职工按 ...
//www.110.com/fagui/law_260575.html-了解详情
就业服务各项指标。乡、镇和城市街道劳动服务组织以及企业再就业服务中心要根据社区发展规划，结合当地社区居民、企事业单位的服务需求，开发切实可行的社区就业服务 。城镇集体企业的下岗职工和进入企业再就业服务中心之后，已同原企业解除了劳动关系的失业人员，可以比照上述规定，享受社区就业服务的有关优惠政策。 四 ...
//www.110.com/fagui/law_220019.html-了解详情
的要求，积极稳妥推进市州、县(市、区)、乡(镇)机构改革，推进事业单位人事制度改革。进一步转变政府职能，精减机构和人员，实现政企分开，简化办事 力度，确保养老金当期足额发放。妥善处理协议期满出“中心”的下岗职工同企业解除劳动关系的问题，进一步完善失业保险制度。确保城市居民最低生活保障金按时足额发放。 ...
//www.110.com/fagui/law_204141.html-了解详情
经营。——多渠道筹集企业改革成本。通过出售存量国有资产、改制企业土地使用权变现、财政投入、向国家争取下岗职工解除劳动关系补偿金、社保资金等相关措施，解决改革 吸引人才的“绿色通道”，营造重视人才的良好环境，鼓励外来人才创业。引导企事业、科研单位建立尊重人才、合理使用人才的长效机制，用好人才，留住人才， ...
//www.110.com/fagui/law_195318.html-了解详情
对从事文化娱乐业的，免收管理费一年。十一、 企业富余职工与所属企业双方同意解除劳动关系的，由企业按本人上年度工资总额的二至三倍发给安置费。对已参加 场地、师资、教材等教学方面为企业培训提供方便。 十八、 鼓励现有的办学单位和企事业单位、社会团体或个人开展职业技能培训活动，举办各类职业技能培训班，加强对 ...
//www.110.com/fagui/law_188263.html-了解详情
有关处理企业职工劳动关系方面（一）企业对已达一定工作年限、一定工龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工 年。4.企业购入的计算机应用软件，随同计算机一起购入的，计入固定资产价值；企事业单位购进软件，凡购置成本达到固定资产标准或构成无形资产的，可以按固定资产或 ...
//www.110.com/fagui/law_100722.html-了解详情
10．安全技术防范产品生产登记11．进口汽车、摩托车注册和转籍过户12．企事业单位经济民警组建13．警灯警报器安装使用14．金融101免检通行证（三）保留的 及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动合同，用人单位与职工终止或者解除劳动关系5．改制企业应付结余工资转职工集体股6． ...
//www.110.com/fagui/law_72975.html-了解详情
身份和档案工资，工作关系由原单位代管。５、鼓励和支持国有企业职工从事个体私营经济或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以 规范的服务。２０、个体工商户和私营企业引进、招聘的各类专业人才，可参照国有企事业单位的有关规定，参加当地专业技术资格评审。评审合格的，有关部门按规定颁发 ...
//www.110.com/fagui/law_46418.html-了解详情
实行劳动合同制度。打破干部、工人的身份界限，企业和职工都要通过签订劳动合同建立劳动关系。实行统一的企业员工制度，并相应调整职工的保险福利等待遇差别。 人员培训和职业技能鉴定任务，使其成为兼容并蓄、综合性的职业技能开发基地。所有企事业单位和社会团体，要根据科技进步和生产发展的要求，制定职工培训计划，完善 ...
//www.110.com/fagui/law_273283.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务