享有的相关权力，协议终止条件等。（二）建立定期调查制度。为及时发现和掌握辖区内就业困难人员，社区劳动保障协管员应根据日常掌握的情况，有针对性地开展 年以上劳动合同的，对用人单位每人每月给予200元岗位补贴，期限1年。属于服务型企业的给予不超过3年的养老、失业、医疗（6.3%）社会保险补贴；属于非服务型 ...
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要求，由税务机关将另行布置。 三、 全面推行个人应税收入申报制度和特种发票的使用由税务部门拟订的《天津市个人收入调节税应税收入申报实施办法》和《天津市 团体、部队、学校、企事业单位，个体工商业户及其他单位和个人取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红以及各类津贴、补贴收入。2.承包、转包收入，是指对 ...
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扣发脱产学习期间工资、责令返还培训费用的处理；情节严重的，可以给予行政处分。第三十一条 违反本条例第十八条规定的，由教育或者劳动行政管理部门 企业事业单位，本市的国家机关、社会团体、乡镇企业和私营企业，可以参照本条例执行。专业技术人员的继续教育依照《天津市专业技术人员继续教育规定》施行。关联法规：地方 ...
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还债商品，准许一次性销售。对产品获市优以上称号或有出口创汇能力等优势的企业，经工商管理部门批准，允许直冠“天津市”的名称。对要求进集贸市场销售产品的企业， 的收入。 六、从事第三产业的集体企业，经劳动、税务部门批准后，可实行提成工资等不同的工资办法。有条件的企业，经劳动、税务部门批准，可试行工资调节税 ...
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轮换工的管理。 第三条本规定所称用人单位，是指本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体、部队以及居民家庭。其中还包括 劳动力进城务工就业证》(以下简称《就业证》)和《天津市外出人员就业登记卡》(以下简称《登记卡》)。 第五条区、县劳动行政部门是各区、县流动人口就业的主管部门 ...
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班就读工作提供必要的特殊教育专业书刊和专用设备。 天津市教育委员会天津市发展计划委员会天津市民政局天津市财政局天津市人事局天津市劳动和社会保障局天津市卫生局天津市残疾人联合会二○○二年四月二十日...
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各区、县、局及有关单位：现将市劳动和社会保障局、市财政局联合制定的《天津市城镇企业职工补充医疗保险指导意见》印发给你们，请遵照执行。附：《 的对象是本企业已参加本市城镇职工基本医疗保险的职工和退休人员。三、企业补充医疗保险资金在本企业工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支。职工福利费不足列支的部分 ...
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半成品的试制费、技术图书资料费、未纳入国家计划的中间实验费、研究机构人员的工资、用于研究开发的仪器设备的折旧、委托其他单位和个人进行科研试制的费用 人才来津创办服务外包企业，可申请天津市风险投资基金支持、项目启动经费支持和市人才发展基金委托的金融机构贴息贷款。大力实施引进人才居住证制度。本市服务外包等 ...
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任务，扩大服务范围，开展增收活动。扩大服务的收入可拿出一部分发给职工作为劳动报酬，其余部分用于工程项目和事业发展。 3.生产性事业单位对局下达的中小型工程 分包相结合的用工制度。大中型施工企业，要逐步减少工人比例，增加技术和管理人员比重，向智力密集型发展。 (四)企业在国家和市规定的工资总额及政策范围 ...
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、市财政局《关于天津市发展中小学勤工俭学的几点意见》，望结合实际情况，认真贯彻执行。中小学开展勤工俭学活动，有利于全面贯彻党的教育方针，培养学生的劳动观念，改善 厂长(经理)负责制，有条件的可实行两权分离，即校办企业所有权归学校，经营权归企业。要严格财务管理制度，加强审计，使其规范化。杜绝浪费与不合理 ...
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