，原国家规定的环卫津贴等特殊行业的保健性津贴仍按现规定执行。五、奖励制度（一）对作出重大贡献的专业技术人员给予一次性重奖。具体实施按国家有关规定 各环境卫生事业单位要严格执行国家政策和规定，深入细致地做好工作，保证这次工资制度改革的顺利进行。附表一： 工程技术人员专业技术职务等级工资标准表 单位：元/ ...
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职务等级工资标准。(三)技工学校行政人员实行国家统一的事业单位职员职务等级工资制度，执行职员职务等级工资标准(见附表2)。学校行政人员根据其学校具体情况分别 以外，技工学校现行教龄津贴、班主任津贴、特殊行业岗位津贴继续实行。 五、奖励制度(一)对为国家培养优秀人才，贡献卓著的教师，在教育教学改革中取得 ...
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实施。培训津贴实施后，各类体校教练员现行的教龄津贴继续实行。三、教练员奖励制度的实施1、对年度考核合格的体育教练员，在年终发给一次性奖金，奖金 ，离退休待遇办法等其他问题，均按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资 ...
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改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，制定了农业事业单位 、有毒有害津贴、畜牧兽医卫生保健津贴，仍按现行规定继续执行。 五、奖励制度的实施(一)对农业事业单位中有突出贡献的专家、学者和技术人员， ...
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(五)上述津贴建立后，国家为特殊行业、岗位建立的津贴仍予保留。 五、 奖励制度(一)对做出突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊津贴。具体 并参照所在地省一级人民政府的具体规定执行。 十、组织领导这次水利事业单位工资制度改革，由省、自治区、直辖市人民政府统一领导。水利主管部门组织实施。水利事业 ...
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特殊津贴、护龄津贴以及为个别特殊行业设立的保健性津贴继续实行。 五、奖励制度(一)对做出重大贡献的卫生专业技术人员，如在基础研究、高技术研究中 ，全额拨款单位国家负担；差额拨款单位国家负担一部分，单位负担一部分。(十)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。(十一)卫生事业单位的 ...
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％掌握。(六)上述津贴建立后，原国家规定的特殊岗位津贴继续执行。 五、奖励制度(一)对市政事业单位在有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行 根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上， ...
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的特点和实际情况，制定本实施意见。一、实施范围这次房地产管理事业单位工资制度改革的实施范围，限于房地产管理所(站)等事业单位中一九九三年九月三十日在册正式职工 合并使用。(五)国家规定的特殊行业的保健性津贴仍按现规定执行。 五、奖励制度(一)对房地产事业单位在有突出贡献的专家、学者、技术人员，继续实行 ...
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规定的政府特殊津贴，以及为特殊行业建立的津贴仍按现行规定执行。五、奖励制度 (一)对有突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊津贴。 (二)对 的技术工人的工资套改办法，按照所在地省级人民政府的规定执行。 (五)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家规定执行。 (六)离退休人员的待遇及 ...
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可按上述方案执行；原来没有执行原地质部野外地质队工资标准的，需要报国务院工资制度改革小组批准后，方可改按上述方案执行。根据中共中央、国务院下达的《国家机关和 地质勘探队工人基础工资、岗位工资标准见附表三。(二)基础工资、工龄津贴、奖励工资按国家规定的标准执行。 二、职务(岗位)工资的套改办法。为了保持 ...
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