列为重要内容，安排所需经费和物资。第三十条 财政部门要按国家有关规定将劳动保护监察业务(事业)经费列入本级财政预算。第三十一条 卫生行政部门对工业劳动 对劳动防护用品的发放、使用情况进行监督；(四)对女职工的特殊劳动保护情况进行监督；(五)发现违章指挥、强令职工冒险作业时，有权提出停止作业的建议；(六 ...
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最大，实现本世纪末解决我国贫困人口温饱问题的战略目标，需要对妇女脱贫给予特殊的关注和扶持。要积极推动“巾帼扶贫行动”和“幸福工程－－救助贫困母亲行动”的 的方针，为妇女创造更多的就业机会。(2)女职工劳动保护问题。要进一步健全劳动监察法规，加强劳动监察力量，加大劳动监察力度，认真开展巡视监察、举报专查 ...
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压力最大，实现本世纪末解决我国贫困人口温饱问题的战略目标，需要对妇女脱贫给予特殊的关注和扶持。要积极推动“巾帼扶贫行动”和“幸福工程－－救助贫困母亲行动”的 ，为妇女创造更多的就业机会。（２）女职工劳动保护问题。要进一步健全劳动监察法规，加强劳动监察力量，加大劳动监察力度，认真开展巡视监察、举报专查等 ...
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经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定。5、全面完善企业规章制度。依法建立和完善规章制度， 在人力资源和社会保障网上颂公布。（一）非法使用童工；（二）违反劳动法律法规引发严重影响社会稳定事件、重大安全生产责任事故、重大职业病危害事件；（ ...
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代表人处50元罚款。第二十八条违反本条例对女职工、未成年工特殊劳动保护规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令用人单位改正，并按每侵害1名劳动者 事故结案后不执行事故处理决定的，处3000元以上1万元以下罚款。违反前款规定的用人单位有主管机关的，由其主管机关对法定代表人和直接责任人员给予行政处分。第 ...
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在劳动生产过程中的身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：一、各级劳动保障部门要树立以人为本的思想，从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度， 时间、休息时间、加班工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护、夏季防暑降温费支付等情况。对投诉举报用人单位违反高温作业规定的，要快速处理，一查到底。 ...
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配备女领导成员。第九条 各级妇女组织可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女领导成员或者管理人员，有关国家机关、社会团体、企业事业单位要重视妇女组织的推荐 法律、法规的规定，对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊保护。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、 ...
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排斥女职工，对企业优化组合后富余的女职工应当妥善安置。第十八条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位或个人不得安排妇女从事危害其身心健康的 的，可以向人民法院起诉。各级妇女联合会、工会有权对执行女职工劳动保护工作情况进行检查、监督，有权要求违反规定的企业、事业单位改正。第二十二条 县以上 ...
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集资建房或者出售公房时不得作出歧视妇女的规定。第十九条 各级人民政府应积极发展生育保险事业，逐步建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。第五章 财产 部门给予表彰、奖励：(一)选拔、培养、任用妇女干部成绩突出的；(二)改善女职工劳动保护设施效果明显的；(三)打击拐卖、绑架妇女犯罪，解救被拐卖妇女成绩 ...
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隐患和职业危害不及时采取治理措施的；(二)危险性、危害性的作业违反本条例第二十条规定，未采取相应安全防护措施的；(三)转让或者引进的生产项目不符合本条例第二十 代表人处50元罚款。第二十八条 违反本条例对女职工、未成年工特殊劳动保护规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令用人单位改正，并按每侵害1名 ...
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