法规的规定执行。第十九条因生产经营特点确需实行其他工作和休息办法的，必须经劳动行政部门批准。第二十条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以 追究刑事责任。第五十三条用人单位对于在事故中伤亡的职工以及违反劳动保护规定，给职工造成伤害的，按照国家规定给予抚恤或补偿。第五十四条罚款必须使用财政 ...
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乡镇企业、外商投资企业和私营企业必须严格招待国家和省有关女职工劳动保护的法律、法规，为女职工提供符合劳动安全卫生要求的工作场所和生活设施。第二十一条 招用未满16周岁的女工，国家法律规定的文艺、体育和特种工艺单位除外。第二十四条县级以上各级人民政府应当逐步建立女职工生育基金社会统筹制度。第六章 财产 ...
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劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作办法。第三十九条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 健康检查的，每一人次处以2000元罚款。(八)违反女职工或者未成年工劳动保护规定的，每侵害一名职工处以3000元以下罚款。(九)安排未取得特种作业资格的 ...
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保险试行办法＞的通知》（劳部发〔１９９４〕５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及给付标准，修订原有办法。其缴费比例原则上应控制在企业工资总额的０．６ 在审查集体合同时，应注意重点审查其中有关女职工权益保护的内容。３．通过劳动监察，切实保证双方严格履行合同，保护女职工的合法权益。预防和查处用人单位违法解除 ...
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社会保险基金先行支付暂行办法 人力资源和社会保障部 2011.7.1 政府规章 103 湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法 省人民政府 1992.4.28 104 湖南省行政机关奖励管理办法 省人民政府 1996.8.21 105 湖南省实施《社会保险费征缴暂行条例》办法 省人民政府 2001. ...
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任何单位均应遵守和执行国家有关女职工劳动保护、劳动保险、妇女保健等方面的规定，不断改善劳动环境和劳动条件，保护女职工的劳动安全和健康，禁止安排女 给予女职工行政处分，应征求本单位妇女组织的意见。第二十六条建立职工生育社会保险制度。由政府劳动部门所属的社会保险机构统一筹集、建立职工生育保险基金。具体办法 ...
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。第十七条用人单位应当不断改善妇女的劳动、工作环境和条件，建立健全女职工劳动保护制度，为女职工提供符合劳动安全、职业卫生要求的工作场地和设施。第 人提供法律援助和必要的救助。基层人民调解组织应当做好调解工作。第二十九条违反本办法规定的行为，依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他法律法规的规定进行 ...
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保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位要严格依照《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》保护女农民工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女 工伤保险覆盖面。深入贯彻落实《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，所有用人单位必须按属地原则依法及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时 ...
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保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位要严格依照《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》保护女农民工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女 工伤保险覆盖面。深入贯彻落实《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，所有用人单位必须按属地原则依法及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时 ...
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劳动合同。第二十二条各单位必须严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规，保护女职工的安全和健康。第二十三条女职工在经期、孕期、法定产期和哺乳期享受特殊 困难的妇女提供物质帮助。第二十六条本市逐步完善女职工生育保障制度，实行生育基金的社会统筹。具体办法由市人民政府另行规定。第六章 财产权益第二十七条农村在 ...
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