；（三）停工留薪期的工资福利待遇；（四）停工留薪期的生活护理费；（五）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（六）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间发生的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付。第八章附则第六十二条本 ...
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发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。第十二条市级工伤 第三十四条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）审核用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，负责征缴工伤保险费，并保存用人单位缴费和职工 ...
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保险费的；（四）少报职工工资额，未足额缴纳工伤保险费的。用人单位未参加工伤保险或者未缴纳工伤保险费期间，其职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》、《办法》 外地就医的交通、食宿费用；（三）停工留薪期的工资福利待遇；（四）工伤职工停工留薪期生活不能自理的生活护理费；（五）五级、六级伤残职工难以安排工作 ...
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职工生前的工资。供养亲属的范围按国家有关规定执行。一次性工亡补助金：标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡 ，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业 ...
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三类行业的，费率实行浮动。我市一、二、三类行业的工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.8％、1.5％、2.0％。经营范围属于跨行业的按照就 ）因工外出或上下班途中，由于机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或相关处理证明；（三）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪，下落不明认定 ...
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按本规定参加养老保险。农民工按照本规定参加基本养老保险期间转为城镇居民的，改按城镇职工社会基本养老保险的有关规定参加养老保险。第八条本规定未规定事项， 应当以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照规定的比例为农民工缴纳工伤保险费。农民工个人不缴费。第七条驻本市市南区 ...
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、标准向工伤职工支付费用。参保单位未按时缴纳工伤保险费，其职工在参保单位欠缴前发生工伤的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；参保单位在3个月内为 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（三）因工死亡职工的供养亲属为 ...
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制度改革。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。"十一五"期间，新增企业基本养老、基本医疗、工伤、生育保险参保人数各300万人，失业保险参保人数250万 职工福利、女职工、未成年工权益保护等方面的政策。4、完善符合现代企业制度的工资宏观调控体系。主要完善以工资指导线制度、劳动力市场指导价位和人工成本 ...
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包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险在内的社会保险；加大劳动关系协调力度，理顺收入分配关系，妥善解决进城务工人员的工资拖欠问题。劳动保障工作得到了 ，完善省级统筹制度。不断扩大城镇企业基本养老保险覆盖范围，力争“十一五”期间基本覆盖各类企业职工和城镇个体工商户、自由职业者、灵活就业人员。积极推进做 ...
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为劳动保障事业进一步发展提供了良好条件。经过长期以来特别是“十五”期间的改革发展，我省已基本建立了市场导向的就业机制、公共就业服务体系和多种手段有机结合 ，职工民主参与，政府监控指导”的、与现代企业制度相适应的工资分配体制，有效发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用。完善企业工资宏观调控机制，建立垄断 ...
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